“Los empleos del futuro requerirán un conjunto híbrido de las habilidades de una variedad de temas que va a cambiar varias veces más durante nuestras carreras, que incluirá una mezcla de habilidades técnicas y habilidades blandas.” – Anant Agarwal
La segunda Cumbre Premio Yidan tuvo lugar en Hong Kong en Diciembre 10, 2018. Fundada por el Dr.. Charles Chen Yidan, el premio busca reconocer a los individuos cuyo trabajo hace profundas contribuciones a la investigación y desarrollo de la educación. Este año, la Cumbre se centró en cómo? ¿Cómo podemos lograr mejores resultados en la educación? ¿Cómo nos aseguramos de que la educación puede hacer que el trabajo para todos? El profesor Anant Agarwal, Fundador y CEO de edx, ganado el premio al Desarrollo de la Educación.
Agarwal conduce edx, un destino de aprendizaje en línea creado por los científicos del MIT y de Harvard, con el objetivo de proporcionar una educación de alta calidad a escala. El primer curso edx atrajo 155,000 estudiantes de 162 países. Hoy en día ofrece la plataforma más 2000 cursos en línea de más de 150 Las instituciones de educación a lo largo 17.6 un millón de personas.
La Búsqueda Global para la Educación Desarrollo Premio Yidan bienvenida 2018 Laureado Anant Agarwal para hablar de lo que se viene para el aprendizaje en línea.
“Las empresas de todo el mundo no pueden encontrar el talento que necesitan para tener éxito.” – Anant Agarwal
yendo, ¿qué ganar el premio media Yidan a usted? ¿Cómo va a continuar su labor?
Estoy muy honrado de recibir este increíble reconocimiento en nombre de edx, nuestros socios y alumnos de todo el mundo, del Dr.. Charles Chen Yidan y la Fundación Premio Yidan. La misión de la Fundación Yidan para crear un mundo mejor a través de la educación está en el corazón de lo que se esfuerza por hacer edx. Este premio nos ayudará a cumplir nuestro compromiso de reinventar la educación, incluidas las credenciales de grado innovadoras, y avanzar en nuestra misión de expandir el acceso a una educación de calidad para todos, en todos lados.
El déficit de cualificaciones global es noticia de primera página. Las empresas tienen dificultades para encontrar candidatos calificados para satisfacer sus necesidades (por ejemplo. ciberseguridad brecha de talento), y el cambio tecnológico continúa perturbando todos los modelos de negocio. ¿Cuáles son algunas de las “la falta de capacidades futuras” que haya identificado y cómo está planeando su modelo para abordarlos?
Un cambio masivo en casi todas las industrias hacia la digitalización y automatización ha creado una crisis de mano de obra especializada. Las empresas de todo el mundo no puede encontrar el talento que necesitan para tener éxito. Los líderes nacionales están pidiendo a formular estrategias para mantener una posición competitiva. Los colegios y las universidades están bajo una presión creciente para la educación y la formación revolucionar la fuerza de trabajo para cerrar la brecha de conocimientos y habilidades. EDX se ha comprometido a abordar estas preocupaciones globales implantando la enseñanza más flexible, accesible, asequible, y de mayor calidad.
Algunos de los más populares en las materias edx son la ciencia de datos; Ciencia computacional e ingeniería; y de negocios y gestión. Estos son también los campos de trabajo con algunos de la más alta necesidad de trabajadores. Esperamos que estos temas sigan creciendo la demanda, y por lo tanto esperamos seguir ofreciendo una creciente variedad de contenido en estas áreas sujetas a servir a nuestros alumnos.
“Los empleadores se benefician de la creciente disponibilidad de grados de maestría en línea, ya que aumenta la tubería de candidatos cualificados para cubrir puestos de trabajo abiertos en las industrias de alta demanda.” – Anant Agarwal
grados de maestría en línea no son una idea nueva. Son los principales empleadores del mundo más dispuestos a aceptarlos ahora en comparación con un grado tradicional? Por favor comparten ejemplos.
Los empleadores se benefician de la creciente disponibilidad de grados de maestría en línea, ya que aumenta la tubería de candidatos cualificados para cubrir puestos de trabajo abiertos en las industrias de alta demanda. Por ejemplo, habrá 1.4 millón de puestos de trabajo relacionados con el CS de 2020 y solo 400,000 CS graduados que cumplen con estos requisitos de trabajo. grados de maestría en línea, tales como el de la informática de la UT Austin el edx, puede graduarse con mayor rapidez candidatos cualificados.
Además, grados de maestría en línea en edx son de la misma alta calidad y el rigor que la versión en el campus de estos programas – y en la mayoría de los casos, el grado es exactamente el mismo que el conferido a los estudiantes en el campus. Esto significa que los estudiantes en línea están ganando el mismo conocimiento exacto, sólo en su propio tiempo, a su propio ritmo flexibles, y, a menudo sin dejar de trabajar. El aprendizaje de esta manera demuestra a los empleadores de que el estudiante se determina y capaz de múltiples compromisos malabares a la vez – habilidades que son de gran valor en el lugar de trabajo.
Mirando hacia el futuro….2030 ¿Cree que la sustitución de los grados en línea grados tradicionales? ¿Ves modelos mixtos para todos los sistemas de educación? ¿Cuáles son sus predicciones?
En el futuro espero que la educación para ir omnichannel. En el mundo conectado de hoy, consumidores esperan tener lo que quieran disponibles a su alcance, y la educación no es diferente. Los trabajadores esperan ser capaces de aprender bajo demanda, obtener las habilidades y conocimientos que necesitan en ese momento, para poder aplicarlo tan pronto como sea posible. Mover de forma fluida entre el trabajo y el aprendizaje, sin tener que tomar tiempo libre para ir a – o volver a – la escuela se convertirá en no negociable. Adicionalmente, los estudiantes exigirán omnichannel experiencias que les permiten combinarse en persona con experiencias de aprendizaje en línea. programas de aprendizaje en línea serán diseñados con esta fluidez en cuenta, lo que permite a los estudiantes a poner inmediatamente sus conocimientos para el trabajo en el trabajo, en el trabajo hacia una credencial o grado.
“En el futuro espero que la educación para ir omnichannel.” – Anant Agarwal
El acceso a la educación de calidad y asequible es una cosa buena – que permite que todos puedan aprender. También crea más competencia por los trabajos – en un mundo donde algunos creen que no habrá suficientes puestos de trabajo para dar la vuelta. ¿Qué otras habilidades qué la gente necesita para prosperar en un entorno como este?
Los empleos del futuro requerirán un conjunto híbrido de las habilidades de una variedad de temas que va a cambiar varias veces más durante nuestras carreras, que incluirá una mezcla de habilidades técnicas y habilidades blandas. Las habilidades sociales, o habilidades de poder, incluyendo la colaboración; comunicación; el pensamiento crítico; y la capacidad de tomar decisiones rápidas de un conjunto de información son esenciales para todos los empleados y también será cada vez más buscado por los directores de recursos humanos.
Este cambio constante en las habilidades necesarias para tener éxito en los medios de trabajo que será esencial para que los trabajadores continúan aprendiendo durante toda su vida, no sólo durante los años universitarios. Esto dará lugar a un crecimiento en el aprendizaje y la educación modular, debido a su capacidad para permitir que estudiantes para personalizar las habilidades y conocimientos adquiridos para satisfacer sus necesidades y objetivos de carrera.
Gracias Anant!
C. M. Rubin y Anant Agarwal
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La Búsqueda Global para la Educación Comunitaria Página
C. M. Rubin es el autor de dos ampliamente leído serie en línea por la que recibió un 2011 Premio Upton Sinclair, "La Búsqueda Global por la Educación" y "¿Cómo lo Leer?"Ella es también el autor de tres libros más vendidos, Incluido The Real Alice in Wonderland, es el editor de CMRubinWorld y es una Fundación Disruptor Fellow.
Siga C. M. Rubin en Twitter: www.twitter.com/@cmrubinworld
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