Zor, Yumuşak veya In Between?
Canlandırıcı Liderlik: Nasıl Organizasyonlar, Takımlar, ve Topluluklar Performans kaldırın – C Bir kitap incelemesi. M. Rubin What happens when you create a productive tension between HARD (kalıcı, zorlu, rekabetçi, veri tabanlı, kısa vadeli) ve YUMUŞAK (yaratıcı, işbirlikçi, insanlar merkezli, organik, uzun süreli)? Bir çığır açan yeni bir kitap, Canlandırıcı Liderlik, doesn’t just hypothesize that such an uncommon balance can turn...
Eğitim Global Arama: Peki Kurşun nasıl
“Kamu ve özel sektör arasındaki işbirliğinin mevcut modeli esas kamu tarafından finanse edilmektedir sektörlerde inovasyonu sınırlar.” – Esko Aho Nasıl derece etkili liderler başarı olağanüstü seviyelere onların örgütlerini asansör yapmak? Nasıl do you onlar küresel ölçekte değişim meydana getirmek iyi ve daha sonra onların insanları kurşun? Andy Hargreaves, Alan Boyle ve Alma Harris geniş yürütülen ...
Son Yorumlar