Dünya etrafında 30 Günler — Kasım 2014
C. M. İngiltere'den Rubin'in küresel eğitim raporu, Porto Riko ve Pakistan. Kasım'da, Ben eğitim reformu sınırları dünya liderleri ile benim konuşmaları devam. Bu ayki liderlerinin Her yönetilemez görünüyordu durumlar ele: yoksul koşullarına köklü toplumsal cinsiyet kalıplaşmış gelen. Ancak yeni öz-görüntüleri alternatif güzergahlar takip ve önererek, Her üç teşvik başardık ...
Eğitim Global Arama: Pakistan Haberler ne var?
“Bizim başarımızın önemli bir faktör her düzeyde yönetim geliştirilmiştir. Biz iyi oldu, baş bakanı ve Lahore görevlilerinin gerçekten iyi bir ekip dikkatini duruldu.” — Sir Michael Barber I had the pleasure of talking to Sir Michael Barber (Baş Danışmanı Eğitim, Pearson) eğitim sistemleri ve eğitim reformu konusunda önde gelen otorite kim. Berber son yayınlanan raporu, The Good News from...
Eğitim Global Arama: Ne Ortak Finlandiya ve Porto Riko var mı?
“Eğitim serisi için Küresel Arama tarafından istendiğinde, Bir anket tasarlanmıştır ve yanıtları elde edildi 53 kadın ve 78 Porto Riko Üniversitesi'nde bir erkek öğrenci, Mayagüez kampüs, cinsiyet algıları keşfetmek amacı ile.”– Hector Rosario and Dan McGee When gender perceptions and negative stereotypes towards women in mathematics and science are non-existent, the gender gap in performance seems to...
Eğitim Global Arama: Okullar için Okullar tarafından – İngiltere'den
“By Schools for Schools starts from a different set of assumptions. Özünde, bu okullarda ve hizmet ettikleri topluluklar içinde fikir üzerine inşa, Tüm dışarı ulaşabilirsiniz olanlar birçok çocuklar için iyi yapmak yerlerden okulları dönüştürmek için seferber edilebilir kullanılmayan kaynaklar vardır.” — Mel Ainscow The Greater Manchester Challenge was a three-year initiative to improve the performance of...
Zor, Yumuşak veya In Between?
Canlandırıcı Liderlik: Nasıl Organizasyonlar, Takımlar, ve Topluluklar Performans kaldırın – C Bir kitap incelemesi. M. Rubin What happens when you create a productive tension between HARD (kalıcı, zorlu, rekabetçi, veri tabanlı, kısa vadeli) ve YUMUŞAK (yaratıcı, işbirlikçi, insanlar merkezli, organik, uzun süreli)? Bir çığır açan yeni bir kitap, Canlandırıcı Liderlik, doesn’t just hypothesize that such an uncommon balance can turn...
Son Yorumlar