קשה, רך או בין?
מנהיגות מרוממת: איך ארגונים, צוותי, וקהילות להעלות ביצועים – סקירת ספרו של ג '. M. Rubin What happens when you create a productive tension between HARD (מתמשך, מאתגר, תחרותי, מונע על ידי נתונים, לטווח קצר) ורך (יצירתי, שיתוף פעולה, אדם במרכז, אורגני, לטווח ארוך)? ספר חדש פורץ, מנהיגות מרוממת, doesn’t just hypothesize that such an uncommon balance can turn...
גלובל החיפוש לחינוך: כיצד עופרת ובכן
“המודל הקיים של שיתוף פעולה בין המגזר הציבורי ופרטי מגביל חדשנות במגזרים שממומנים באופן משמעותי לציבור.” – אסקו אהו כיצד מנהיגים יעילים ביותר מרימים את ארגוניהם לרמות הישג יוצאות דופן? איך אתה הם מובילים את אנשיהם היטב, ולאחר מכן להביא לשינוי בקנה מידה עולמית? אנדי הארגריבס, אלן בויל ואלמה האריס ניהלו נרחבים ...
גלובל החיפוש לחינוך: מזרח vs. מערב – חלק 1
“אמנם יש מגוון תרבותי עשיר במדינות אסיה, זה לא בולט כמו או מורכב כמו בהרבה מערכות מערביות כמו ארה"ב ובריטניה. בעיר הפנימית לונדון זה אפשרי לחלוטין למורה להיות מול כיתה של ילדים עם עשרה עד חמש עשר שפות שונות.” — אלמה אריס האם חינוך במזרח המעולה לחינוך במערב? היום אני מתחיל סדרה חדשה כי חוקר שאלה זו עם ...
תגובות אחרונות