In einem (n Interview mit CMRubinWorld, DR. Linda Scott, Emeritus DP World Lehrstuhl für Entrepreneurship und Innovation an der Said Business School, University of Oxford, überall erinnert uns daran, dass die Kluft zwischen den Geschlechtern ist, „Real und messbar“ und nicht eine „Ausgeburt einiger Phantasie des Feministin.“ Die globale Forschung bestätigt, dass die Ungleichheit der Geschlechter „Wirtschaftswachstum verlangsamt, perpetuiert Armut,“Und‚schlecht für Familien.‘
Es ist seit langem weltweit diskutiert und vereinbart, dass Lösungen für eine wirtschaftliche Krisen und nachhaltiges Wachstum liegen bei der Herstellung der meisten aller verfügbaren Humanressourcen. Also, wie machen wir auf der Gender-Agenda? Unsere Millennial Bloggers sind auf der ganzen Welt basieren. Sie sind Innovatoren in Unternehmertum, Journalismus, Bildung, Unterhaltung, und akademische Gelehrsamkeit. In diesem Monat fragten wir sie, die Gründe für die Ungleichheit der Geschlechter in der Belegschaft und die möglichen Lösungen, die sie für das Problem sehen zu diskutieren.
„‚Sie Ihre Erde formen, wenn es nass‘, geht ein Sprichwort aus Sierra Leone, und ich habe nie mehr mit ihm vereinbart, wenn es um die Gleichstellung der Geschlechter kommt,"Barrie schreibt Lusine. „Wir müssen unsere Ressourcen auf Interventionen konzentrieren, die Möglichkeiten zu schaffen, die erfolgreichen Erfahrungen aus einer gleichen Welt schaffen. Sensibilisierung ist der erste Schritt, Erfahrungen sind, was Einstellungen beeinflussen.“ Lesen: Einen viel einfacheren Weg für Gender die Schlacht zu gewinnen
„Während Gespräche über Privileg, und Erfahrungen des Geschlechts-race-Klassenunterdrückung werden anerkannt, darüber gesprochen,, und jetzt berechtigte Bedenken in vielen Räumen betrachtet, in so vielen Räumen, das Gegenteil ist wahr,", Schreibt Dominique Dryding. „Millennials sind die Zukunft des CEO, Präsidenten und Eltern. Unsere Aufgabe ist es, diese inkrementellen Änderungen zu machen.“ Lesen: Was auf Gender-Agenda?
„Wo sind all die starken Vorbilder für Mädchen, die Ingenieure und Programmierer werden wollen? Ich finde diesen Mangel an Vorbilder sowohl in Lesen, Schreiben und tech alarmierend. In Britannien, eine schockierende Zahl der Kinder verlassen derzeit keine Grundschule richtig lesen. Wir sollten versuchen, über die weibliche / männliche Seite der Dinge zu sehen und neue Vorbilder für die Jugend zur Verfügung stellen,"Schreibt Reetta Heiskanen. Lesen: Weitere Vorbilder benötigt: sowohl in Lesen, Schreiben und Tech
„Was ich sehe, ist ein turbulenter Prozess, wo Männer und Frauen beginnen, sich auf einem Spektrum zu sehen - wo man nicht männlich oder weiblich ist, sondern nur ... eine Person mit Interessen. Und unsere Eltern sind nicht sicher, wie es die ganze Zeit zu handhaben ... Aber sie uns lieben. Und sie wollen, dass wir uns selbst lieben. Ursache, wenn Sie nicht lieben kann, selbst, wie in der Hölle bist du gonna love jemand anderes?“, Schreibt Jacob Navarrete. Lesen: Choices
Eine Jugend Umfrage in Indien festgestellt, dass „40% der Befragten – über 6000 junge Inder im Alter zwischen 15 und 34 über 19 Städte – mit dem Vorschlag einverstanden, dass Frauen nicht nach der Ehe arbeiten sollten,"Schreibt Harmony Siganporia. „Ich denke, unsere einzige Hoffnung zu erkennen ist, dass niemand frei ist, bis jeder ist; es ist zu erkennen, – und zwangsläufig tun, die harte Arbeit, dass eine solche Anerkennung notwendigerweise verlangt von uns als logische Folge – dass Intersektionalität ist unsere einzige Hoffnung auf Rettung.“ Lesen: Geschlecht als Delusion / Reality; Ungerechtigkeit
„Ich zucke zusammen ein wenig zurückreicht, in erster Linie von einem unverkennbar männlichen Autoritarismus, die die meisten von uns gemacht fühlen unbedeutend oder unzureichend. Einige dieser Dinge nicht verblassen, wenn die Einstellung Verschiebungen und die Geschlechter mischen sich - sie sind in uns auf subtile Weise geätzt,“, Schreibt James Kernochan. Lesen: Gleiche Zeit, Ein anderer Ort: Old-School Becoming a Man
„Als Männer ausüben bedeutendere politische und wirtschaftliche Macht, eingreifenden Männer und Jungen werden Veränderungen sicherzustellen, in schneller gebracht. Wir müssen die falsche Einstellung brechen, die Männer und Jungen von der Ermächtigung der Frauen bedroht. Wir müssen mehr Männer und Jungen fördern, um die Rolle der Gleichstellung der Geschlechter Anwalt zu intensivieren,“Schreibt Bonnie Chiu. Lesen: Die Förderung Männer und Jungen zur Gleichstellung der Geschlechter befürwortet werden
„Wenn es in der Tat wahr wäre, daß bekamen Frauen weniger Geld als Männer bezahlt, warum nicht Unternehmen alle Frauen mieten und ihre größten Ausgaben geschnitten, Lohnkosten, durch 23%? Weil es einfach nicht wahr,", Schreibt Wilson Carter III. „Also vielleicht diejenigen, die in der Ungleichheit der Geschlechter glauben sind einfach schlecht in Mathe oder vielleicht sind sie nur sehr schlecht an die Wahrheit zu sagen.“ Lesen: Warum Gleichberechtigung – Die Wage Gap
„Wenn Frauen die Arbeit lieben sie tun, und sie sind es wirklich gut, sie lernen oft mit dem Mist zu leben oder einen Weg finden, den Mist zu handhaben. Die Art und Weise, die ich gelernt, es zu behandeln ist durch Humor. Wenn ich damit durchkommen konnte, Ich würde die Jungs necken zurück. Aber man muss vorsichtig sein, dass sie nicht anfangen zu denken, du bist ein Huren,“, Sagt Mary Rita Cooke Greenwood, ehemaliger Associate Director für Wissenschaft im Haus-Büro für Wissenschaft und Technologie, in einem exklusiven Interview mit Francisco Hernandez. "Aber, Hallo: Hündinnen bekommen es getan.“ Lesen: „Bitches get it done“: Oder, Warum Hillary verloren
Die Millennial Bloggers sind Lusine Barrie, Sajia Darwish, James Kernochan, kamna Kathuria, Jacob Deleon Navarrete, Reetta Heiskanen, Shay Wright, Isadora Baum, Wilson Carter III, Francisco cisco~~POS=HEADCOMP Hernandez, Erin Farley, Dominique Alyssa Dryding, Harry Glass, Harmony Siganporia und Bonnie Chiu. Diese bemerkenswerte junge Menschen haben Shows und gründete Unternehmen produziert. Sie wurden auf Forbes 'Asien gekennzeichnet 30 Unter 30 'Liste und von asiatischen Frauen of Achievement Awards ausgezeichnet. Sie wurden zahlreiche Stipendien vergeben. Sie halten Bachelors, Masters, und Doktorgrade. Sie laufen Schulen und Zug Pädagogen in benachteiligten Gemeinden. Sie haben auf der ganzen Welt in Umgebungen lehrte im Bereich von Hochsicherheitsgefängnissen zu Grundschulen.
(Fotos sind mit freundlicher Genehmigung von CMRubinWorld)
Obere Reihe: C.M. Rubin, Lusine Barrie, Sajia Darwish, James Kernochan
2nd Row: kamna Kathuria, Jacob Deleon Navarrete, Reetta Heiskanen, Shay Wright
3rd Row: Isadora Baum, Wilson Carter III, Francisco cisco~~POS=HEADCOMP Hernandez, Erin Farley
Untere Reihe: Dominique Alyssa Dryding, Harry Glass, Harmony Siganporia, Bonnie Chiu
Begleiten Sie mich und weltweit renommierten Vordenkern wie Sir Michael Barber (Vereinigtes Königreich), DR. Michael Block (US-), DR. Leon Botstein (US-), Professor Ton Christensen (US-), DR. Linda Hammond-Liebling (US-), DR. MadhavChavan (Indien), Professor Michael Fullan (Kanada), Professor Howard Gardner (US-), Professor Andy Hargreaves (US-), Professor Yvonne Hellman (Niederlande), Professor Kristin Helstad (Norwegen), Jean Hendrickson (US-), Professor Rose Hipkins (Neuseeland), Professor Cornelia Hoogland (Kanada), Herr Jeff Johnson (Kanada), Frau. Chantal Kaufmann (Belgien), DR. EijaKauppinen (Finnland), Staatssekretär TapioKosunen (Finnland), Professor Dominique Lafontaine (Belgien), Professor Hugh Lauder (Vereinigtes Königreich), Herr Ken Macdonald (Vereinigtes Königreich), Professor Geoff Masters (Australien), Professor Barry McGaw (Australien), Shiv Nadar (Indien), Professor R. Natarajan (Indien), DR. PAK NG (Singapur), DR. Denise Papst (US), Sridhar Rajagopalan (Indien), DR. Diane Ravitch (US-), Richard Wilson Riley (US-), Sir Ken Robinson (Vereinigtes Königreich), Professor Pasi Sahlberg (Finnland), Professor Manabu Sato (Japan), Andreas Schleicher (PISA, OECD), DR. Anthony Seldon (Vereinigtes Königreich), DR. David Shaffer (US-), DR. Kirsten Sivesind (Norwegen), Kanzler Stephen Spahn (US-), Yves Theze (LyceeFrancais US-), Professor Charles Ungerleider (Kanada), Professor Tony Wagner (US-), Sir David Watson (Vereinigtes Königreich), Professor Dylan Wiliam (Vereinigtes Königreich), DR. Mark Wormald (Vereinigtes Königreich), Professor Theo Wubbels (Niederlande), Professor Michael Young (Vereinigtes Königreich), und Professor Zhang Minxuan (China) wie sie das große Bild Bildung Fragen, die alle Nationen heute konfrontiert erkunden.
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C. M. Rubin ist der Autor von zwei weit Lese Online-Serie für den sie eine 2011 Upton Sinclair Auszeichnung, "Die Global Search for Education" und "Wie werden wir gelesen?"Sie ist auch der Autor von drei Bestseller Bücher, Inklusive The Real Alice im Wunderland, ist der Herausgeber des CMRubinWorld und ist ein Disruptor Foundation Fellow.
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