Um die Welt in 30 Tage — November 2014
C. M. Weltbildungsbericht Rubin aus dem Vereinigten Königreich, Puerto Rico und Pakistan. Im November, Ich meinen Gesprächen mit führenden Politiker der Welt weiter an den Grenzen der Bildungsreform. Jeder der Führer in diesem Monat ging es Situationen, die unüberschaubare schien: von etablierten Geschlechterstereotypen zu verarmten Bedingungen. Aber, indem Sie alternative Routen und Vorschläge für neue Selbstbilder, alle drei waren in der Lage zu fördern ...
Die globale Suche nach Bildung: Was ist der Nachrichten aus Pakistan?
“Ein wesentlicher Faktor für unseren Erfolg ist auf allen Ebenen verbessert Management. Wir hatten gute, die Aufmerksamkeit von der Hauptminister und ein wirklich gutes Team von Beamten in Lahore.” — Sir Michael Barber Ich hatte das Vergnügen, im Gespräch mit Sir Michael Barber (Chef Education Advisor, Pearson) , die eine führende Autorität auf Bildungssysteme und Bildungsreform ist. Barbers kürzlich veröffentlichten Bericht, Die gute Nachricht aus ...
Die globale Suche nach Bildung: Was tun, Finnland und Puerto Rico gemeinsam haben?
“Durch das Global Search for Education Serie aufgefordert, Eine Umfrage wurde entworfen und Antworten wurden erhalten aus 53 Weibchen und 78 männlichen Studenten an der Universität von Puerto Rico, Mayagüez Campus, mit dem Ziel der Erforschung geschlechts Wahrnehmungen.”– Hector Rosario und Dan McGee Wenn Geschlechter Wahrnehmungen und negative Stereotypen gegenüber Frauen in Mathematik und Naturwissenschaften sind nicht existent, die Kluft zwischen den Geschlechtern scheint in der Leistung ...
Die globale Suche nach Bildung: Von den Schulen für Schulen – Aus Großbritannien
“Durch Schulen für Schulen beginnt, sich von einem anderen Satz von Annahmen. Im Wesentlichen, Es baut auf der Idee, dass in den Schulen und den Gemeinden, sie dienen, gibt es ungenutzte Ressourcen, um Schulen aus Orten, die auch für viele Kinder tun, um diejenigen, die alle erreichen können verwandeln mobilisiert werden können.” — Mel Ainscow Die Greater Manchester Herausforderung war eine dreijährige Initiative, um die Leistung zu verbessern ...
Schwer, Weich oder In Between?
Uplifting Führung: Wie Organisationen, Teams, und Gemeinschaften Raise Leistung – eine Buchbesprechung von C. M. آرشیو ایوار میسترود (hartnäckig, herausfordernd, wettbewerbsfähig, datengesteuerte, kurzfristig) und SOFT (kreativ, Zusammenarbeit, Menschen zentriert, organisch, langfristig)? Ein bahnbrechendes neues Buch, Uplifting Führung, doesn’t just hypothesize that such an uncommon balance can turn...
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