Um estudo recente realizado pela Pew Research Center mostrou que apenas 16% dos americanos pensam que um curso de graduação de quatro anos prepara os alunos muito bem para um trabalho high-paying na economia moderna. mudança tecnológica em curso significa empregos fazemos hoje provavelmente não vai estar aqui amanhã. Adicionalmente, o fosso crescente entre empregador precisa eo que a educação proporciona sugeriria que a aprendizagem contínua está se tornando agora (mais do que nunca) a norma.
São os jovens de hoje pronto para a aprendizagem ao longo da vida e quais são as suas expectativas? De acordo com 2016 Levantamento Millennial Deloitte, equilíbrio trabalho / vida e oportunidades para o progresso estão entre os fatores principais (além de remuneração e benefícios financeiros) para avaliar oportunidades de emprego. Tais fatores sinalizam uma apreciação para a aprendizagem ao longo da vida dentro das organizações que promovem um ambiente de trabalho colaborativo. De fato, 76 por cento dos Millennials preferem um mais criativo, cultura inclusiva em vez de um autoritário, baseado em regras abordagem do trabalho. Millennials relatados globalmente maior satisfação no trabalho que apoiou valores positivos, tal como: comunicação aberta e de fluxo livre; apoio mútuo e tolerância; e um forte compromisso com a igualdade e inclusão “.
Nossa Millennial Bloggers são baseados em todo o mundo. Eles são inovadores em empreendedorismo, jornalismo, educação, entretenimento, e bolsa de estudos. Então, naturalmente, pediu para pesar.
“Millenials abraçar muitos dos tabus do passado, porque eles se envolveram em uma forma de aprendizagem ao longo da vida não estão disponíveis para as gerações anteriores,”Escreve Jacob Navarrete. “‘É assim que fazemos’não realizar-se em um mundo impulsionado-learning com informações de código aberto. Aprendizagem nos ajuda a responder por que. Isso nos dá a oportunidade de verificar os nossos pontos de partida. Veja o que pensamos do mundo e nosso lugar nele.” Ler: Nada que possa dizer vai mudar minha mente.
“Millennials todos os lugares são, sem dúvida, mais tolerante e informou que as gerações antes deles. Suas crenças e atitudes no entanto depende muito mais sobre os ambientes que são criadas e educadas em que em seus laços geracionais,"Grava Sajia Darwish. Ler: Nós dançamos para batidas de Bollywood, vestir-se para Eid e dizer Feliz Ano Novo mais do que cinco vezes durante um ano lectivo.
“Millennials são todas sobre relacionamentos aqueles que são construídos na confiança, comunicação, colaboração, e semelhanças,”Escreve Isadora Baum. “Sendo experimental e aventureiro na idade de hoje é a melhor maneira de dominar sucesso e crescimento, Encorajar os empregados a participar na aprendizagem ao longo da vida “. Ler: Como um positiva Office Environment pode aumentar a satisfação Trabalho
“Eu gostaria de mover algumas pedras na minha carreira – e não o tipo de Sísifo. Mas eu prefiro fazê-lo em torno de pessoas com um sentido de humor, ea centelha de inteligência que liga um processo e um produto para a experiência humana na outra extremidade,”Escreve James Kernochan. “A soma total de todos os acima é, ai de mim, difícil de encontrar. Ler: Puritanos Virtudes e Millennial Direito
“A diversidade nos permite ter uma variedade de perspectivas que incentiva a inovação, e um ambiente de trabalho estimulante que se assemelha ao mundo globalizado em que vivemos hoje,”Escreve Bonnie Chiu. Ler: Construção e manutenção de uma comunidade global de Milênio Changemakers
“Embora a educação formal e graus são aspectos cruciais para ganhar conhecimento, Eu acredito fortemente aprendizagem pode ser encontrado na maioria das experiências, interações, e empregos. Dito isto, há definitivamente algumas perspectivas de emprego e organizações que se prestam mais facilmente para o crescimento pessoal e desenvolvimento,"Diz Kamna Kathuria. Ler: Lucros cessantes e o que escolhemos Em vez
“A medição de realização são dados importantes para a compreensão de como os alunos podem melhorar o seu trabalho e como as escolas podem melhorar a sua instrução,”, Escreve Francisco Hernandez em sua entrevista exclusiva com o especialista blended learning Michael Horn. Ler: de aprendizagem New Horizon: Uma Entrevista com Michael Horn
“Traços como a criatividade, inteligência, curiosidade etc.. são inatas, que muitas vezes desaprender-los à medida que envelhecem através de regras e dogmas da sociedade,"Barrie escreve Lusine. “‘Nós todos somos eternos aprendizes nascidos’e que nunca é tarde demais para despertar essa bênção inata. Nunca abafar a curiosidade de uma criança. Incentivar as crianças a fazer perguntas. Dê-lhes muitas oportunidades de aprender e ajudá-los a encontrar respostas às suas curiosidades mais bizarras. Dessa maneira, eles podem crescer para se tornar fortes aprendizes ao longo da vida.” Ler: Minha jornada até agora como um eterno aprendiz
"Nós precisamos, se queremos ‘ser a mudança que queremos ver,’Começar por recuperando o poder de incerteza e divertindo-se com tudo o que não conhecemos hoje, com o (às vezes mantido, às vezes adiada) intenção de aprender amanhã, e talvez mudar nossas mentes sobre por que fazemos o que fazemos ao longo do caminho,"Escreve Harmony Siganporia. Ler: Aprendendo com um aluno que sabia que aprender era viver
O Millennial Bloggers estão Lusine Barrie, Sajia Darwish, James Kernochan, Kamna Kathuria, Jacob Deleon Navarrete, Reetta Heiskanen, Shay Wright, Isadora Baum, Wilson Carter III, Francisco Hernandez, Erin Farley, Dominique Alyssa Dryding, Harry vidro, Harmony Siganporia e Bonnie Chiu. Estes jovens notáveis produziram espectáculos e companhias fundadas. Eles têm sido destaque em Forbes 'Asia 30 Menos de 30 anos list 'e honrado por mulheres asiáticas de prémios de mérito. Eles foram concedidas várias bolsas e bolsas de estudo. Eles detêm Bacharelado, mestres, e doutorado. Eles correm escolas e educadores de trem em comunidades carentes. Eles têm ensinado em todo o globo em ambientes que variam de prisões de segurança máxima para as escolas elementares.
(As fotos são cortesia de CMRubinWorld)
Top Row: CM. Rubin, Lusine Barrie, Sajia Darwish, James Kernochan
2nd Row: Kamna Kathuria, Jacob Deleon Navarrete, Reetta Heiskanen, Shay Wright
3rd Row: Isadora Baum, Wilson Carter III, Francisco Hernandez, Erin Farley
Row fundo: Dominique Alyssa Dryding, Harry vidro, Harmony Siganporia, Bonnie Chiu
Junte-se a mim e líderes de renome mundial, incluindo Sir Michael Barber (Reino Unido), Dr. Michael Bloco (EUA), Dr. Leon Botstein (EUA), Professor Clay Christensen (EUA), Dr. Linda, Darling-Hammond (EUA), Dr. MadhavChavan (Índia), Professor Michael Fullan (Canadá), Professor Howard Gardner (EUA), Professor Andy Hargreaves (EUA), Professor Yvonne Hellman (Holanda), Professor Kristin Helstad (Noruega), Jean Hendrickson (EUA), Professor Rose Hipkins (Nova Zelândia), Professor Cornelia Hoogland (Canadá), Honrosa Jeff Johnson (Canadá), Senhora. Chantal Kaufmann (Bélgica), Dr. EijaKauppinen (Finlândia), Secretário TapioKosunen Estado (Finlândia), Professor Dominique Lafontaine (Bélgica), Professor Hugh Lauder (Reino Unido), Senhor Ken Macdonald (Reino Unido), Professor Geoff Mestres (Austrália), Professor Barry McGaw (Austrália), Shiv Nadar (Índia), Professor R. Natarajan (Índia), Dr. PAK NG (Cingapura), Dr. Denise Papa (US), Sridhar Rajagopalan (Índia), Dr. Diane Ravitch (EUA), Richard Wilson Riley (EUA), Sir Ken Robinson (Reino Unido), Professor Pasi Sahlberg (Finlândia), Professor Manabu Sato (Japão), Andreas Schleicher (PISA, OCDE), Dr. Anthony Seldon (Reino Unido), Dr. David Shaffer (EUA), Dr. Kirsten Immersive Are (Noruega), Chanceler Stephen Spahn (EUA), Yves Theze (LyceeFrancais EUA), Professor Charles Ungerleider (Canadá), Professor Tony Wagner (EUA), Sir David Watson (Reino Unido), Professor Dylan Wiliam (Reino Unido), Dr. Mark Wormald (Reino Unido), Professor Theo Wubbels (Holanda), Professor Michael Young (Reino Unido), e Professor Minxuan Zhang (China) como eles exploram as grandes questões da educação imagem que todas as nações enfrentam hoje.
A Pesquisa Global para Educação Comunitária Página
C. M. Rubin é o autor de duas séries on-line lido pelo qual ela recebeu uma 2011 Upton Sinclair prêmio, "The Search Global pela Educação" e "Como vamos ler?"Ela também é o autor de três livros mais vendidos, Incluindo The Real Alice no País das Maravilhas, é o editor de CMRubinWorld e é um Disruptor Fundação Fellow.
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