Ο 2030 Ατζέντα για την Αειφόρο Ανάπτυξη καλεί τις χώρες να αρχίσουν οι προσπάθειες για να επιτευχθεί η 17 SDGs κατά την επόμενη 15 χρόνια. Οι στόχοι καλύπτουν τις ανάγκες των ανθρώπων τόσο στις ανεπτυγμένες όσο και στις αναπτυσσόμενες χώρες, τονίζοντας ότι κανείς δεν πρέπει να μείνει πίσω.
Μια έρευνα του Pew Research Center δείχνει ότι λιγότεροι από τρεις στους δέκα Αμερικανούς έχουν εκφράσει την εμπιστοσύνη στην ομοσπονδιακή κυβέρνηση σε κάθε μεγάλη εθνική δημοσκόπηση που διεξήχθη από τον Ιούλιο του 2007 – το μεγαλύτερο χρονικό διάστημα της χαμηλής εμπιστοσύνης στην κυβέρνηση σε περισσότερες από 50 χρόνια. Μια πρόσφατη έκθεση του ΟΟΣΑ δείχνει ότι η εμπιστοσύνη στην ηγεσία μειώνεται στις χώρες του ΟΟΣΑ. Των πολιτών και την κοινωνική δέσμευση μειώνεται και λιγότεροι άνθρωποι ασχολούνται με δημοκρατίες τους.
Η Χιλιετίας Bloggers βασίζονται σε όλο τον κόσμο. Είναι καινοτόμοι στον τομέα της επιχειρηματικότητας, δημοσιογραφία, εκπαίδευση, ψυχαγωγία, και ακαδημαϊκή υποτροφία. Αυτό το μήνα θα τους ζητήσει να μοιραστούν τις απόψεις τους σχετικά με το υψηλό κόστος της δυσπιστίας στην ηγεσία.
“Πώς μπορούμε να αυξήσει και να γαλουχήσει τους νέους μας – εκείνους που Κόφι Ανάν που κάποτε ονομαζόταν η “γραμμή της ζωής” του κάθε έθνους – σε μια αισθανόμενα και λόγιος πολιτών?”, γράφει Harmony Siganporia. “Πώς μπορούμε να αρχίσουμε να αντιμετωπίζουμε το πρόβλημα της έλλειμμα εμπιστοσύνης στην πολιτική (και την εταιρική, αλλά αυτό είναι σχεδόν το ίδιο πράγμα όπως γνωρίζουμε πολύ καλά) ηγεσία?” Harmony συνιστά προσπαθούμε “περπάτημα και πάλι.” Διαβάζω: Τι συμβαίνει όταν οι ηγέτες Σταματήστε Περπάτημα?
“Σε έναν κόσμο όπου η εμπιστοσύνη είναι χαμηλή, έχει μια αξιόπιστη οργάνωση και μια κουλτούρα εργασίας υψηλής εμπιστοσύνης σημαίνει ότι θα έχετε μια τράπεζα γεμάτη από το απόλυτο νόμισμα – σε καλές και κακές στιγμές,” γράφει ο Shay Wright στη Νέα Ζηλανδία. οργάνωση Shay του, αναγνώριση Σπίτι, βοηθά τους αυτόχθονες ηγέτες αυξηθεί παγκόσμιας κλάσης επιχειρήσεις. Είκοσι τοις εκατό των προγραμμάτων τους επικεντρώνονται στην οικοδόμηση εμπιστοσύνης. Μας βήματα μέσα από μία από τις βασικές στρατηγικές τους – μια έννοια που ονομάζεται «γενναία συνομιλίες». Διαβάζω: γενναίος Συζητήσεις
“Μια χώρα τόσο όμορφο όσο η δική μου αξίζει μια «ηγεσία’ μπορεί να εμπιστευτείτε,” Barrie γράφει Lusine (@AlusineBarrie), ο οποίος μοιράζεται τις προσωπικές του εμπειρίες που σχετίζονται με τους οποίους σχεδόν 13,500 των συμπατριωτών του Σιέρρα Λεόνε επαφή με τον ιό Έμπολα, και σχεδόν 4,000 έχασαν τη ζωή τους. Lusine ισχυρίζεται, “Ήταν εκεί εμπιστοσύνη στην ηγεσία, τα πράγματα θα ήταν πολύ διαφορετικά.” σημειώνει, “αν το σχολείο είναι όπου εκπαιδεύονται αυτοί οι ηγέτες, είναι το καλύτερο μέρος για να ξεκινήσει τις εργασίες μας για την αποκατάσταση της εμπιστοσύνης στην ηγεσία μας.” Διαβάζω: Δεν έχουμε την πολυτέλεια να δυσπιστία Ηγεσία μας!
Μοιράζονται ένα κοινό όραμα μπορεί να είναι ένα ισχυρό ενοποιητής όταν πρόκειται για την οικοδόμηση εμπιστοσύνης και σεβασμού. Bonnie Chiu του (@bonniesychiu) οργανισμός, Lensational, είναι μια κοινωνική επιχείρηση που στοχεύει στην ενδυνάμωση των γυναικών στις αναπτυσσόμενες χώρες. Βρίσκεται σε μια holacracy στην οποία “αρχή και τη λήψη αποφάσεων είναι κατανεμημένα σε όλη την αυτο-οργάνωση των ομάδων.” Bonnie περιγράφει πώς το μοντέλο αυτό καλλιεργεί “μια νοοτροπία ιδιοκτησίας και προωθεί ενδοεταιρικής” μεταξύ της ομάδας της. Διαβάζω: Προώθηση της Οργανωτικής Εμπιστοσύνη σε μια ψηφιακή εποχή
“Η απόλυτη εμπιστοσύνη εμπιστεύεται εκείνους που δεν έχουν ένα εκτεταμένο ιστορικό να επισημάνω, και αναγνωρίζοντας ότι οι μεγαλύτερες οραματιστές και διαταραχές γενικά δεν προέρχονται από την ίδια εγκατάσταση που γίνεται απειλήθηκε,” γράφει ο James Kernochan (@ SeamusMcK721), που μοιράζεται σοφή και διορατική ιστορίες από τα κομμάτια του Broadway, συμπεριλαμβανομένων προσπαθεί να συγκεντρώσει τα χρήματα για μια μικρή επίδειξη κανείς δεν βρήκε ελκυστική ονομάζεται Το Βιβλίο του Μόρμον πίσω στο 2010. Διαβάζω: Εμπιστέψου με, Είμαι Broadway Παραγωγός
“Η ηγεσία είναι μια αλληλεπίδραση μεταξύ των ηγετών και των οπαδών, και προκειμένου για την εμπιστοσύνη που πρέπει να εξασφαλίζεται, ότι η σχέση πρέπει να τηρούνται τόσο από τον αρχηγό και τους οπαδούς,” ισχυρίζεται Dominique Alyssa Dryding (@DDryding). Έχει σημειώνει περαιτέρω ότι “Αν το άτομο που βρίσκεται στην κορυφή ενός κατακόρυφου ιεραρχία της εξουσίας δεν είναι σε θέση να ανταποκριθεί στις situationally εξαρτάται από τις ανάγκες των οπαδών, τεχνικά, δεν ασκούν ηγεσία.” Διαβάζω: Θα πρέπει να Trust σε ηγέτες και ηγεσία να κερδηθούν ή Αναμενόμενη?
“Πώς ένα έθνος να ενθαρρύνει τη νεολαία να συμμετάσχει, διατηρώντας παράλληλα τη σταθερότητα της δημοκρατίας του? Πώς ένα έθνος κάνει η ίδια εύπλαστη να αλλάξει και ανοιχτή σε διάλογο, διατηρώντας παράλληλα την ακεραιότητα του συστήματος της? Σίγουρα, καμία χώρα δεν έχει τελειοποιηθεί,” Kamna γράφει Kathuria (@kkathuri). Πιστεύει ότι η δημιουργία ισχυρής ηθικής αρχίζει με τίμιο, σχετικές συζητήσεις στην τάξη. “Φανταστείτε κατανόηση των μαθητών δικό τους ρόλο, τη δική τους δύναμη. Φανταστείτε τι θα ήταν ο κόσμος μας όπως.” Διαβάζω: Να ακουστούν, ενθάρρυνε – Και σπασμένα
Η τραγωδία του σχολικού συστήματος του Ντιτρόιτ έχει εξοργίσει Francisco Hernandez’ (@StFrancis_X) εμπιστοσύνη στην ηγεσία ότι το σύστημα και αυτό το μήνα ρωτάει, “Πώς μπορείτε να πείτε τους μαθητές της εκπαίδευσης τους είναι σημαντικό όταν δεν είναι σαφώς αρκετά σημαντικό για να πάρει το δικαίωμα?” Φρανσίσκο τονίζει ότι “ελπίδα να αποκατασταθεί μόνον όταν η πίστη ανταμείβεται. Πρέπει να θυσιάσουν το χρόνο και οι αναγκαίοι πόροι για την ανοικοδόμηση, διότι όσο εμείς δεν ενδιαφερόμαστε για την εκπαίδευση του παιδιού, έτσι, πάρα πολύ, Θα.” Διαβάζω: Γιατί Ντιτρόιτ Οι μαθητές δεν πηγαίνουν στο σχολείο
“Ως ηγέτης, είναι καίριο να κατέχουν ξεχωριστή χαρακτηριστικά της προσωπικότητας και ηθική εργασίας χαρακτηριστικά για να συγκεντρώσει μια ομάδα οδικών, παθιασμένοι άνθρωποι για την προώθηση μεγαλύτερης συνειδητοποίησης ενός οργανισμού, αξία, και επίτευξη των στόχων και την επιρροή της,” γράφει Isadora Baum (@LfyniBaum). Και τι είναι κορυφαίες πέντε άκρες αυτού του επιχειρηματία για τη δημιουργία μιας κουλτούρας εμπιστοσύνης στον εργασιακό χώρο? Διαβάζω: 5 Ηγετικές ικανότητες που Instill Εμπιστοσύνη στην ομάδα σας
“Τώρα, περισσότερο από ποτέ, χρειαζόμαστε ισχυρή ηγεσία,” γράφει Reetta Heiskanen (@reettahei), “δεν ηγέτες που προσπαθούν μόνο να πω τι σκέφτονται οι ψηφοφόροι τους θέλουν να ακούσουν.” Αλλά “όπου είναι ισχυρότερη ηγέτες μας όταν τους χρειαζόμαστε περισσότερο?” Και τι αντιπροσωπεύει καλή ηγεσία? Αντί να βασίζεται σε δημοσκοπήσεις, λέει Reetta, “ένας καλός ηγέτης θα αναλάβουν κινδύνους.” Διαβάζω: Πολιτικά Δυσπιστία βρίσκεται σε άνοδο
Το χαλάζι Χιλιετίας Bloggers από όλο τον κόσμο. Κάθε συγγραφέας είναι επίσης ένας κόσμος ταξιδιωτών και, συλλογικά, έχουν εργαστεί σε κάθε ήπειρο. Οι Millennials υποστηρίζουν τις ρίζες τους σε διαφορετικές θέσεις: Οι Ηνωμένες Πολιτείες, Κίνα, Σιγκαπούρη, Νότια Αφρική, Ινδία, Σιέρα Λεόνε, Νέα Ζηλανδία, το Ηνωμένο Βασίλειο, και η Φινλανδία.
Η Χιλιετίας Bloggers είναι Lusine Barrie, Sophie Χέμερυ, James Kernochan, Kamna Kathuria, Jacob DeLeon Navarrete, Reetta Heiskanen, Shay Wright, Isadora Baum, Aw Cheng Wei, Francisco Hernandez, Erin Farley, Dominique Alyssa Dryding, Ο Χάρι Γυαλί, Αρμονία Siganporia και Bonnie Chiu. Αυτά τα αξιόλογα νέοι έχουν παραχθεί παραστάσεις και ίδρυσε εταιρείες. Έχουν χαρακτηρίζονται σε Forbes »της Ασίας 30 κάτω των 30 ετών’ λίστα και τιμήθηκε από ασιατικές γυναίκες των βραβείων,. Έχουν βραβευτεί πολλές υποτροφίες και υποτροφίες. Κρατούν Bachelors, Masters, και διδακτορικών. Τρέχουν τα σχολεία και τους εκπαιδευτικούς του τρένου σε μη προνομιούχες κοινότητες. Έχουν διδάξει σε όλο τον κόσμο σε περιβάλλοντα που κυμαίνονται από φυλακές υψίστης ασφαλείας για τα δημοτικά σχολεία.
(Οι φωτογραφίες είναι ευγενική προσφορά του CMRubinWorld)
Έλα μαζί μου και παγκοσμίως γνωστή ηγέτες σκέψης συμπεριλαμβανομένου του Sir Michael Barber (Ηνωμένο Βασίλειο), Ο Δρ. Michael Block (ΗΠΑ), Ο Δρ. Leon Botstein (ΗΠΑ), Καθηγητής Clay Christensen (ΗΠΑ), Ο Δρ. Linda Ντάρλινγκ-Hammond (ΗΠΑ), Ο Δρ. MadhavChavan (Ινδία), Ο καθηγητής Michael Fullan (Καναδάς), Ο καθηγητής Howard Gardner (ΗΠΑ), Ο καθηγητής Andy Hargreaves (ΗΠΑ), Ο καθηγητής Yvonne Hellman (Η Ολλανδία), Ο καθηγητής Kristin Helstad (Νορβηγία), Jean Hendrickson (ΗΠΑ), Καθηγητής Rose Hipkins (Νέα Ζηλανδία), Καθηγητής Cornelia Hoogland (Καναδάς), Αξιότιμο Jeff Johnson (Καναδάς), Η κ. Chantal Kaufmann (Βέλγιο), Ο Δρ. EijaKauppinen (Φινλανδία), Υφυπουργός TapioKosunen (Φινλανδία), Ο καθηγητής Dominique Λαφοντέν (Βέλγιο), Ο καθηγητής Hugh Lauder (Ηνωμένο Βασίλειο), Lord Ken Macdonald (Ηνωμένο Βασίλειο), Ο καθηγητής Geoff Masters (Αυστραλία), Καθηγητής Barry McGaw (Αυστραλία), Shiv Nadar (Ινδία), Καθηγητής R. Natarajan (Ινδία), Ο Δρ. PAK NG (Σιγκαπούρη), Ο Δρ. Denise Πάπα (ΗΠΑ), Sridhar Rajagopalan (Ινδία), Ο Δρ. Diane Ravitch (ΗΠΑ), Richard Wilson Riley (ΗΠΑ), Sir Ken Robinson (Ηνωμένο Βασίλειο), Καθηγητής Pasi Sahlberg (Φινλανδία), Καθηγητής Manabu Sato (Ιαπωνία), Andreas Schleicher (PISA, ΟΟΣΑ), Ο Δρ. Anthony Seldon (Ηνωμένο Βασίλειο), Ο Δρ. David Shaffer (ΗΠΑ), Ο Δρ. Kirsten Μοναδική Are (Νορβηγία), Στήβεν Spahn (ΗΠΑ), Yves Theze (LyceeFrancais ΗΠΑ), Ο καθηγητής Charles Ungerleider (Καναδάς), Ο καθηγητής Tony Wagner (ΗΠΑ), Sir David Watson (Ηνωμένο Βασίλειο), Καθηγητής Dylan Γουίλιαμ (Ηνωμένο Βασίλειο), Ο Δρ. Mark Wormald (Ηνωμένο Βασίλειο), Ο καθηγητής Theo Wubbels (Η Ολλανδία), Ο καθηγητής Michael Young (Ηνωμένο Βασίλειο), και ο καθηγητής Minxuan Zhang (Κίνα) καθώς εξερευνούν τα μεγάλα ζητήματα της εκπαίδευσης εικόνα που όλα τα έθνη αντιμετωπίζουν σήμερα.
Η Παγκόσμια αναζήτηση για την Εκπαίδευση της Κοινότητας Σελίδα
C. M. Rubin είναι ο συγγραφέας των δύο πολυδιαβασμένα online σειρά για την οποία έλαβε ένα 2011 Βραβείο Upton Sinclair, “Η Σφαιρική Αναζήτηση για Εκπαίδευση” και “Πώς θα μας Διαβάστε?” Είναι επίσης ο συγγραφέας του μπεστ σέλερ τρία βιβλία, Συμπεριλαμβανομένων Η Ρεάλ Αλίκη στη Χώρα των Θαυμάτων, Είναι ο εκδότης του CMRubinWorld, και είναι ένα Ίδρυμα Fellow δι'υπερήχων.
Ακολουθήστε C. M. Rubin στο Twitter: www.twitter.com/@cmrubinworld
Σχετικές θέσεις:
Η Σφαιρική Αναζήτηση για Εκπαίδευση: Μετανάστευση – Χιλιετή Bloggers
Η Σφαιρική Αναζήτηση για Εκπαίδευση: Ο πλούσιος, Οι φτωχοί και τι οι Millennials κόσμο Σκεφτείτε
Η Σφαιρική Αναζήτηση για Εκπαίδευση: Χιλιετή Bloggers – Θέσεις εργασίας Απασχόληση και Εκπαίδευση
Η Σφαιρική Αναζήτηση για Εκπαίδευση: Χιλιετή Bloggers – Τι Επόμενη Μετά Brexit και τις ΗΠΑ Εκλογές?
Πρόσφατα σχόλια