Ο Γύρος του Κόσμου σε 30 Ημέρες — Νοέμβριος 2014
C. M. Παγκόσμια έκθεση της εκπαίδευσης του Rubin από το Ηνωμένο Βασίλειο, Πουέρτο Ρίκο και το Πακιστάν. Τον Νοέμβριο, Συνέχισα τις συνομιλίες μου με τους ηγέτες του κόσμου στα σύνορα της εκπαιδευτικής μεταρρύθμισης. Κάθε ένας από τους ηγέτες αυτού του μήνα ασχολήθηκε με τις καταστάσεις που φαινόταν ανυπέρβλητο: από παγιωμένες στερεότυπα του φύλου με τις εξαθλιωμένες συνθήκες. Αλλά ακολουθώντας εναλλακτικές διαδρομές και να προτείνει νέες αυτο-εικόνες, all three were able to foster...
Η Σφαιρική Αναζήτηση για Εκπαίδευση: Ποια είναι τα νέα από το Πακιστάν?
“Ένας σημαντικός παράγοντας της επιτυχίας μας έχει βελτιωθεί διαχείριση σε όλα τα επίπεδα. Είχαμε καλό, εστίασε την προσοχή από τον επικεφαλής υπουργό και μια πραγματικά καλή ομάδα υπαλλήλων στη Λαχόρη.” — Sir Michael Barber I had the pleasure of talking to Sir Michael Barber (Διευθύνων Σύμβουλος Εκπαίδευσης, Pearson) ο οποίος είναι ο κορυφαίος αρχή για τα εκπαιδευτικά συστήματα και την εκπαιδευτική μεταρρύθμιση. Πρόσφατα δημοσιευμένη έκθεση του κουρέα, The Good News from...
Η Σφαιρική Αναζήτηση για Εκπαίδευση: Τι κάνει η Φινλανδία και το Πουέρτο Ρίκο έχουν από κοινού?
“Με αφορμή την Παγκόσμια Έρευνα για την Εκπαίδευση σειρά, Μια έρευνα που σχεδιάστηκε και απαντήσεις ελήφθησαν από 53 θηλυκό και 78 άρρενες φοιτητές στο Πανεπιστήμιο του Πουέρτο Ρίκο, Mayagüez πανεπιστημιούπολη, με στόχο τη διερεύνηση των αντιλήψεων των δύο φύλων.”– Hector Rosario and Dan McGee When gender perceptions and negative stereotypes towards women in mathematics and science are non-existent, the gender gap in performance seems to...
Η Σφαιρική Αναζήτηση για Εκπαίδευση: Από τα σχολεία για τα Σχολεία – Από το Ηνωμένο Βασίλειο
“By Schools for Schools starts from a different set of assumptions. Στην ουσία, στηρίζεται στην ιδέα ότι μέσα στα σχολεία και τις κοινότητες που υπηρετούν, υπάρχουν ανεκμετάλλευτων πόρων που μπορούν να κινητοποιηθούν προκειμένου να μετατρέψουν τα σχολεία από τα μέρη που κάνουν καλά για πολλά παιδιά σε αυτά που μπορεί να φτάσει σε όλους.” — Mel Ainscow The Greater Manchester Challenge was a three-year initiative to improve the performance of...
Σκληρά, Μαλακά ή μεταξύ?
Ανόρθωση Ηγεσία: Πώς Οργανισμοί, Ομάδες, και Κοινοτήτων αύξηση των επιδόσεων – μια κριτική βιβλίου της Γ. M. Rubin What happens when you create a productive tension between HARD (επίμονος, πρόκληση, ανταγωνιστικός, τα δεδομένα με γνώμονα, βραχυπρόθεσμος) και SOFT (δημιουργικός, συνεργατική, με επίκεντρο τον άνθρωπο, οργανικός, μακροπρόθεσμος)? Ένα επαναστατικό νέο βιβλίο, Ανόρθωση Ηγεσία, doesn’t just hypothesize that such an uncommon balance can turn...
Πρόσφατα σχόλια