The 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Gündemi elde etmek için çaba başlamak için ülkelere çağrıda 17 Bir sonraki üzerinden SDGs 15 yıl. hedefler, gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde hem de halkın ihtiyaçlarını, hiç kimse geride bırakılması gerektiğini vurgulayan.
Bir PEW Araştırma Merkezi anket az üç-on Amerikalılar Temmuz ayından bu yana yürütülen her büyük ulusal anket federal hükümete güveni ifade ettiler olduğunu gösterir 2007 – daha hükümet düşük güven en uzun süre 50 yıl. Son zamanlarda OECD raporu liderlik güven OECD ülkeleri arasında azaldığını gösterir. Sivil ve sosyal angajman azalmaktadır ve daha az kişi kendi demokrasilerde başlattık.
Millennial Blogcular tüm dünyada dayanır. Onlar girişimcilik öncüdür, gazetecilik, eğitim, eğlence, ve akademik burs. Biz onlara sormak Bu ay liderlik güvensizlik yüksek maliyet kendi bakış açılarını paylaşmak için.
“Biz yükseltmek ve genç beslemek nasıl – Bu Kofi Annan'ın kez denilen “hayat çizgisi” Herhangi bir ulusun – Bir duygulu ve akıllı vatandaşların içine?”, Harmony Siganporia yazıyor. “siyasi güven açığının sorunu çözmek için nasıl başlarım (ve kurumsal, Biz sadece çok iyi bildiği gibi ama neredeyse aynı şey) liderlik?” Harmony deneriz önerir “tekrar yürümeye.” okumak: Liderler Walking Dur Ne Olur?
“bir dünyada nerede güven düşük, Güvenilir bir organizasyon ve yüksek güven çalışma kültürüne sahip nihai para dolu bir banka olacak demektir – iyi ve kötü zamanlarda,” Shay Wright Yeni Zelanda yazıyor. Shay örgütü, ev tanıma, yerli liderler dünya çapında işletmelerin büyümesine yardımcı olur. programlarının yüzde yirmisi güven inşa odaklanmış. Onların temel stratejilerinden biri aracılığıyla bize adımlar – 'Cesur konuşmaları' denilen bir kavram. okumak: cesur Konuşmaları
“benimki bir 'liderlik hak ettiği bir ülke olarak güzel’ o güvenebilirsiniz,” Barrie Lusine yazıyor (@AlusineBarrie), kim neden neredeyse ilgili kişisel deneyimlerini paylaşıyor 13,500 Onun Sierra Leone vatandaşlarının Ebola virüsü temas, ve neredeyse 4,000 hayatını kaybetti. Lusine iddia, “liderlik güven olmuştu, işler çok farklı olurdu.” o notları, “bu liderler yetiştirmek nerede okul ise, Bizim liderlik güven yeniden bizim işe başlamak için en iyi yerdir.” okumak: Bizim Liderlik güvensizlik için göze alamaz!
o bina güven ve saygı geldiğinde ortak bir vizyonu paylaşan güçlü bir birleştirici olabilir. Bonnie Chiu en (@bonniesychiu) organizasyon, Lensational, Gelişmekte olan ülkelerde kadınların güçlendirilmesi amaçlanmaktadır bir sosyal girişimdir. Bir holacracy kurmak olduğu “yetki ve karar verme kendi kendini düzenleyen ekipler boyunca dağıtılır.” Bu modelin besleyen nasıl Bonnie açıklar “bir mülkiyet anlayışı ve girişimcilik teşvik” ekibi arasında. okumak: Dijital Çağda Organizasyonel Güven Teşvik
“Nihai güven işaret geniş bir sicili var olmayanlar güvenmektir, ve en büyük vizyon ve bozucular genellikle upended ediliyor çok kuruluşundan itibaren gelmez olduğunu kabul,” James Kernochan yazıyor (@ SeamusMcK721), kim onun Broadway parça bilge ve anlayışlı hikayeler paylaşıyor, küçük bir gösteri için kimse para toplamak için çalışıyoruz dahil denilen çekici buldum Mormon Kitabı geri 2010. okumak: Güven Bana, Ben bir Broadway Yapımcı değilim
“Liderlik liderleri ve takipçileri arasında bir etkileşimdir, ve güven için sırayla sağlanmalıdır, bu ilişki lideri ve takipçileri hem de saygı gerekir,” Dominique Alyssa Dryding iddia (@DDryding). O daha notlar olduğunu “yetki dikey hiyerarşisinin en üstünde bireysel takipçilerinin durumsal bağımlı ihtiyaçlarına cevap verebilecek değilse, teknik olarak, Onlar liderlik egzersiz değildir.” okumak: Liderleri Güven Should ve Liderlik Kazanılan veya Beklenen edilecek?
“Bir milletin demokrasi istikrarı korurken katılma gençleri teşvik yok nasıl? Bir milletin sisteminin bütünlüğünü korurken söylem kendisini değiştirmek için uysal ve açık hale geliyor nasıl? Kesinlikle, hiçbir ülke bunu mükemmel etti,” Kamna Kathuria yazıyor (@kkathuri). O güçlü ahlakı kuran dürüst ile başlar inanıyor, sınıflarda ilgili konuşmaları. “Kendi rolünü anlamak öğrencileri düşünün, kendi güç. Dünyamız gibi ne olacağını düşünün.” okumak: Heard Edilecek, emboldened – Ve değil Broken
Detroit'in okul sisteminin trajedisi Francisco Hernandez sinirlenen etti’ (@StFrancis_X) Bu sistemin liderlik güven ve sorar bu ay, “Doğru almak için yeterince açık önemli değil ne zaman eğitim önemlidir öğrencilere söyleyebilir nasıl?” Francisco vurguluyor “inanç ödüllendirilir nerede umut sadece geri yüklenir. Biz zaman kurban gerekir ve sürece biz başarısız olarak bir çocuğun eğitim önemsemeliyiz çünkü gerekli kaynakların yeniden, bu yüzden, çok, onlar olacaktır.” okumak: Neden Detroit Öğrenciler Okula Do not Go
“Bir lider olarak, o km'ye bir grup toplamak için farklı kişilik özelliklerine sahip ve etik özelliklerini çalışmak önemli olduğunu, tutkulu insanlar bir kuruluşun fazla farkındalık teşvik etmek, değer, ve hedefleri ve etkisi başarı,” Isadora Baum yazıyor (@LfyniBaum). Ve işyerinde güven kültürü yaratmak için bu girişimcinin ilk beş ipucu ne? okumak: 5 Sizin Takımı Liderlik Becerileri That aşılamak Güven
“Şimdi herzamankinden daha fazla, Biz güçlü liderlik ihtiyacımız,” Reetta Heiskanen yazıyor (@reettahei), “Sadece onların seçmen duymak istiyorum ne düşündüğünüzü söylemeye çalışıyorsun liderler.” Ama “Biz en çok ihtiyaç olduğunda nerede bizim en güçlü liderleri?” Ve neyin iyi liderlik temsil? Bunun yerine sandık güvenerek, Reetta diyor, “iyi bir lider risk alacaktır.” okumak: Siyasi Güvensizlik Rise üzerinde
dünyanın dört bir yanından Millennial Blogcular dolu. Her yazar, aynı zamanda bir dünya seyahat ve, toplu olarak, onlar her kıtada çalıştım. Millennials farklı yerlerde kökleri iddia: Amerika Birleşik Devletleri, Çin, Singapur, Güney Afrika, Hindistan, Sierra Leone, Yeni Zelanda, Birleşik Krallık, ve Finlandiya.
Millennial Blogcular Lusine Barrie vardır, sophie Hemery, James Kernochan, Kamna Kathuria, Jacob Deleon Navarrete, Reetta Heiskanen, shay Wright, Isadora Baum, Aw Cheng Wei, Francisco Hernandez, Erin Farley, Dominique Alyssa Dryding, Harry Cam, Harmony Siganporia ve Bonnie Chiu. Bu olağanüstü gençlerin gösterileri ve kurulan şirketler ürettiler. Onlar Forbes'in Asya'da özellikli olmuştur 30 30 yaşın altında’ listesi ve Başarı Ödülleri Asya Kadınlar tarafından onurlandırıldı. Onlar çok sayıda burs ve burslar verildi. Onlar Bachelors tutun, Masters, ve Doktora dereceleri. Onlar yoksul topluluklar okulları ve tren eğitimcileri çalıştırmak. Onlar ilkokullara maksimum güvenlikli cezaevlerinde arasında değişen ortamlarda dünyada tüm öğrettim.
(Resimler CMRubinWorld nezaket vardır)
Sir Michael Barber dahil bana katılın ve dünyaca ünlü düşünce liderleri (İngiltere), Dr. Michael Blok (ABD), Dr. Leon Botstein (ABD), Profesör Clay Christensen (ABD), Dr. Linda Darling-Hammond (ABD), Dr. MadhavChavan (Hindistan), Profesör Michael Fullan (Kanada), Profesör Howard Gardner (ABD), Profesör Andy Hargreaves (ABD), Profesör Yvonne Hellman (Hollanda), Profesör Kristin Helstad (Norveç), Jean Hendrickson (ABD), Profesör Rose Hipkins (Yeni Zelanda), Profesör Cornelia Hoogland (Kanada), Sayın Jeff Johnson (Kanada), Bayan. Chantal Kaufmann (Belçika), Dr. EijaKauppinen (Finlandiya), Devlet Bakanı TapioKosunen (Finlandiya), Profesör Dominique Lafontaine (Belçika), Profesör Hugh Lauder (İngiltere), Rab Ken Macdonald (İngiltere), Profesör Geoff Masters (Avustralya), Profesör Barry McGaw (Avustralya), Shiv Nadar (Hindistan), Profesör R. Natarajon (Hindistan), Dr. PAK NG (Singapur), Dr. Denise Pope (ABD), Sridhar Rajagopalan (Hindistan), Dr. Diane Ravitch (ABD), Richard Wilson Riley (ABD), Sir Ken Robinson (İngiltere), Profesör Pasi Sahlberg (Finlandiya), Profesör Manabu Sato (Japonya), Andreas Schleicher (PISA, OECD), Dr. Anthony Seldon (İngiltere), Dr. David Shaffer (ABD), Dr. Kirsten Sürükleyici Are (Norveç), Başbakan Stephen Spahn (ABD), Yves Theze (ABD LyceeFrancais), Profesör Charles Ungerleider (Kanada), Profesör Tony Wagner (ABD), Sir David Watson (İngiltere), Profesör Dylan Wiliam (İngiltere), Dr. Mark Wormald (İngiltere), Profesör Theo WUBBELS (Hollanda), Profesör Michael Young (İngiltere), ve Profesör Minxuan Zhang (Çin) Onlar bütün milletler bugün karşı karşıya büyük resmi eğitim soruları keşfetmek gibi.
Eğitim Toplum Page Global Arama
C. M. Rubin o aldığı için iki çok okunan çevrimiçi serisinin yazarı 2011 Upton Sinclair ödülü, “Eğitim Global Arama” ve “Nasıl Oku Will?” O da üç çok satan kitapların yazarı, Dahil Harikalar Gerçek Alice, yayıncısıdır CMRubinWorld, ve bir Disruptor Vakfı Fellow.
C izleyin. M. Twitter'da Rubin: www.twitter.com/@cmrubinworld
Son Yorumlar