“Θα έλεγα ότι ο τρόπος που ο κόσμος έχει αντιδράσει σε Γκρέτα Thunberg, να Μαλάλα Γιουσαφζάι, στο Parkland Οργάνωση Φοιτητών είναι σύμπτωμα μας σιγά-σιγά να ξυπνήσει το γεγονός ότι η κοινή λογική και τη σοφία του σήμερα έρχεται από κάτω.” – Scilla Elworthy
Πώς μπορούμε να δώσουμε στους ανθρώπους τις δεξιότητες που χρειάζονται για την πρόληψη της κλιμάκωσης των συγκρούσεων και να τους διδάξει ότι η συνεργασία λειτουργεί καλύτερα? Δεν μπορούμε να ελπίζουμε για την αειφόρο ανάπτυξη χωρίς ειρήνη. Πώς μπορεί εκπαιδευτικών ιδρυμάτων δημιουργία αποτελεσματικών μοντέλων εκπαίδευσης με στόχο τη σημαντική μείωση όλων των μορφών βίας?
Τρεις φορές υποψήφιος για το Νόμπελ Ειρήνης, Scilla Elworthy, ιδρύθηκε Ειρήνη Direct το 2002. Ο στόχος ήταν να ταμείων, προωθήσουν και να μάθουν από την τοπική ειρήνης οικοδόμοι σε περιοχές συγκρούσεων. TED ομιλία της σε μη-βία έχει προβληθεί πάνω από 1.4 εκατομμύρια ανθρώπους και τελευταίο βιβλίο της, Το Επιχειρησιακό Σχέδιο για την Ειρήνη, παρουσιάζει 25 δοκιμασμένες στρατηγικές για την πρόληψη του πολέμου και των συγκρούσεων. Το βιβλίο υποστηρίζεται από ένα online μάθημα που διδάσκει τις δεξιότητες και τις τεχνικές για την προώθηση της ειρήνης και της ανοχής. Όλη αυτή η έρευνα και το πρόγραμμα σπουδών είναι φυσικά καλή χρονική στιγμή για SDG16 του ΟΗΕ.
Η Σφαιρική Αναζήτηση για Εκπαίδευση είναι στην ευχάριστη θέση να καλωσορίσω Scilla Elworthy.
“Έχουμε μάθει τόσο σε διεθνές επίπεδο, που ασχολούνται με τα πυρηνικά όπλα, και με τις εθνικές και τοπικό επίπεδο, ότι η πρόληψη είναι μακράν η πιο οικονομικά αποδοτικό τρόπο για τη διακοπή του κύκλου της βίας.” – Scilla Elworthy
Scilla, βλέπουμε νέους ανθρώπους σε όλο τον κόσμο από το Parkland μαθητές Οργανισμού για την Γκρέτα Thunberg να Malala αναλάβει τις παγκόσμιες προκλήσεις. Πού θα είναι αυτές της νεολαίας με γνώμονα τις κινήσεις αναλάβει τον κόσμο τα επόμενα χρόνια?
Θα έλεγα ότι ο τρόπος που ο κόσμος έχει αντιδράσει σε Γκρέτα Thunberg, να Μαλάλα Γιουσαφζάι, και το Parkland Οργάνωση Φοιτητών είναι σύμπτωμα μας σιγά-σιγά να ξυπνήσει το γεγονός ότι η κοινή λογική και τη σοφία του σήμερα έρχεται από τα κάτω. Όσο για τους ηγέτες μας, πολλοί από αυτούς έχουν την τάση να κολλήσει στον τρόπο σκέψης του 20ου αιώνα είναι μαχητικός, αντί της συνεργασίας, το επιχείρημα και αμφισβητώντας ποιος έχει δίκιο και ποιος άδικο, αντί να βλέπουμε τη διασύνδεση η οποία είναι απολύτως ζωτικής σημασίας. Νέοι άνθρωποι, ιδιαίτερα οι ηγέτες σαν αυτά που έχουμε αναφερθεί, είναι ιδιαίτερα επίγνωση της ανάγκης για διασύνδεση. Ξέρω ότι αυτό από τη δουλειά που κάνω με την Ειρήνη Direct. Πριν ξεκινήσετε την οργάνωση, κάναμε την έρευνα για ένα χρόνο για να μάθετε πόσα τοπικά υπό την ηγεσία της, αποτελεσματικές και υπεύθυνες πρωτοβουλίες υπήρχαν σε περιοχές συγκρούσεων, όπου οι άνθρωποι έχουν αναλάβει δράση σε τοπικό επίπεδο για να σταματήσει την ένοπλη βία, και ήμασταν σε θέση να προσδιορίσει 350 σε 1999. Να κάνει την ίδια έρευνα σήμερα, γνωρίζουμε ότι υπάρχουν 1,790 των πρωτοβουλιών αυτών κατά το ελάχιστο. Είναι, αυτό που βλέπουμε είναι μια τεράστια επέκταση της δράσης που λαμβάνονται σε τοπικό επίπεδο, πολύ συχνά από τους νέους να σταματήσουν τη βία, συχνά με κίνδυνο της ζωής τους να το πράξουν; και αυτό είναι όλο τον κόσμο.
Οι μελέτες δείχνουν ότι η βία είναι ο αριθμός 1 μέλημα των νέων σε διάφορες χώρες. Πιστεύετε ότι η παγκόσμια ειρήνη είναι ένας ρεαλιστικός στόχος ή θα πόλεμος είναι πάντα ένα μέρος του κόσμου μας με τη μία μορφή ή την άλλη?
Αυτό είναι ένα ενδιαφέρον ερώτημα αν ο πόλεμος ήταν πάντα ένα μέρος του κόσμου μας με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, επειδή η έρευνα μας λέει τώρα ότι το θηλυκό οδήγησε κοινοτήτων και πολιτισμών μεταξύ 5000 ή 4000BCE και 2200 ΕΚΤ, υπήρχε πολύ μικρή πολέμου. Όντως, δεν υπάρχει καμία απόδειξη της οχύρωσης των πόλεων ή χωριών, καμία απόδειξη των όπλων και πολύ λίγα στοιχεία, εάν υπάρχει, βίαιου θανάτου. Δεν νομίζω ότι θα πρέπει να υποθέσουμε ότι ο πόλεμος ήταν πάντα ένα μέρος του κόσμου μας. Αν και, έχει ασφαλώς για το παρελθόν 2000 χρόνια.
Υπάρχουν πολλοί λόγοι γι 'αυτό και τους τρόπους που μπορούμε να αποδώσουμε τον πόλεμο για να γίνει ένα μέρος της σημερινής παγκόσμιας μας. Ωστόσο,, επειδή δεν είναι εγγενείς στην ανθρώπινη κατάσταση, Νομίζω ότι υπάρχει κάθε πιθανότητα ότι μπορούμε να αντιστρέψουμε την τάση ή τη συνήθεια της προσφυγής στην ένοπλη βία ως τρόπο επίλυσης προβλημάτων, και να βρει και να επενδύσουν σε πολύ πιο συνεκτικό και εξυπηρετικό, και πολύ λιγότερο καταστροφικούς τρόπους για την επίλυση των προβλημάτων μας. Βλέπουμε αυτό τώρα στον εταιρικό κόσμο όπου υπάρχει πολύ περισσότερο ενδιαφέρον για την εξεύρεση τρόπων για θέματα αποφασιστικότητα στην εταιρική ζωή με τρόπους που είναι στην πραγματικότητα πιο γρήγορα, αποτελεσματικότερη, και πιο καρποφόρα από ατελείωτες επιχείρημα.
Είναι, Ναί, η βία είναι ο υπ 'αριθμόν ένα μέλημα των νέων σε διάφορες χώρες και αυτό γιατί κατά το παρελθόν 200 χρόνια, ίσως περισσότερο, έχουμε επιτρέπεται η χρήση βίας και η βία είναι ένας αποδεκτός τρόπος για να σύγκρουση αποφασιστικότητα. Ωστόσο,, ξέρετε και ξέρω ότι ιδιαίτερα όταν εφαρμόζεται γυναικεία νοημοσύνη, υπάρχουν πολύ πιο αποτελεσματικοί τρόποι για την επίλυση των συγκρούσεων από τη χρήση βίας.
“Έχουμε μάθει ότι όταν οι άνθρωποι, ιδιαίτερα οι ηγέτες, συνειδητοποιήσουν τι είναι δυνατόν από την άποψη της πραγματικά αποτροπή πολέμου, γίνονται πολύ ενδιαφέρον.” – Scilla Elworthy
Τι έχεις μάθει στην πορεία για τα χαρακτηριστικά της γυναικείας νοημοσύνης?
Γυναικεία νοημοσύνη είναι διαθέσιμο τόσο για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες και αποτελείται από πολλά διαφορετικά χαρακτηριστικά. Ενας από αυτούς, και ίσως το πιο σημαντικό, είναι ακρόασης. Αλλά οι περαιτέρω αυτές περιλαμβάνουν γνωρίζοντας ότι θα είναι διασυνδεδεμένα. Γνωρίζοντας ότι το junk εμείς τσοκ στο Λονδίνο είναι πιθανό να καταλήξει να ρυπαίνουν τους ωκεανούς και σε άλλα μέρη του κόσμου, ή αντικείμενο ντάμπινγκ και κατάσβεση τοξικά συστατικά σε μια χώρα όπου οι άνθρωποι είναι εξαιρετικά φτώχεια που επλήγησαν και πολύ λιγότερο σε θέση να αντιμετωπίσουν πλεόνασμα ψυγεία, συσκευές, και γενικά σκουπίδια που στέλνουμε μακριά σε άλλες χώρες, όπως υγειονομικής ταφής. Έτσι είμαστε γνώση, και οι νέοι είναι ιδιαίτερα επίγνωση αυτού του γεγονότος, της ευθύνης που έχουμε στο λεγόμενο ανεπτυγμένο κόσμο να θυμόμαστε ότι είμαστε όλοι διασυνδέονται. Μια άλλη βασική ιδιότητα της γυναικείας νοημοσύνης είναι η διαίσθηση.
Εκπαίδευση οργανώσεις έχουν εντοπιστεί ικανότητες και δεξιότητες που χρειάζονται οι νέοι να ανθίσει στην τέταρτη βιομηχανική επανάσταση. Σε περίπτωση που οι εκπαιδευτικοί και μόνο είναι υπεύθυνος για τη διδασκαλία των δεξιοτήτων, όπως η συμπόνια, θάρρος, διαίσθηση, ενσυναίσθηση, και την ανοχή?
Είναι υπέροχο όταν οι εκπαιδευτικοί αναλαμβάνουν την ευθύνη για τη διδασκαλία αυτών των δεξιοτήτων, αλλά πιστεύω ότι μπορούμε να πάρουμε αυτό πέρα από αυτό. Έχει πολλά να κάνει με τις ιδιότητες των ηγετών μας. Είδαμε, για παράδειγμα, στην περίπτωση της Νέας Ζηλανδίας, όταν υπήρχε η τρομερά καταστροφική επίθεση στο τζαμί, ο πρωθυπουργός, Jacinda Ardern ήρθε προς τα εμπρός αμέσως, έβαλε σε μια μαντίλα στο κεφάλι, και θα μπορούσε να δει από το πρόσωπό της, ότι ήταν εντελώς κατανόηση για τις οικογένειες εκείνων που είχαν πεθάνει. Γνωρίζουμε επίσης ότι, λαμβάνοντας σύνθημα μας από Jacinda Ardern, όταν οι γυναίκες βρίσκονται σε ηγετικές θέσεις, αυτά τα βήματα θέσουν σε ενέργεια πολύ πιο γρήγορα. Θα σας δώσω ορισμένα γεγονότα και στοιχεία σχετικά με αυτό. Κανονικά, όταν υπάρχει ειρηνευτικές διαπραγματεύσεις, όπως τα Ηνωμένα Έθνη ανακάλυψε σε μια έρευνα σε 2009, συνήθως μόνο 2.5% εκείνων που κάθονται γύρω από το τραπέζι της ειρήνης είναι γυναίκες. Όταν το ποσοστό αυτό ανέρχεται σε 10%, η συμφωνία εμβέλεια διαρκεί 15 χρόνια περισσότερο. Τώρα αυτό είναι εξαιρετικό και είναι πολύ απαραίτητο. Αλλά, περιέργειά μου προκάλεσε: Γιατί είναι ότι περισσότερες γυναίκες γύρω από ένα τραπέζι ειρήνη σημαίνει η συμφωνία διαρκεί τόσο πολύ περισσότερο? Κανονικά, όταν έχετε μια διαπραγμάτευση μετά από έναν εμφύλιο πόλεμο, θα διαπιστώσετε ότι οι πρωταγωνιστές, οι πολέμαρχοι, θα κάθεται απέναντι από το καθένα και παζάρια για τις θέσεις στην επικείμενη κυβέρνηση, για το έδαφος, σχετικά με ψήφους, για όπλα, και για το πλιάτσικο. Τώρα, όταν έχετε γυναικών παρούσα στην εν λόγω διάσκεψη ειρήνης, που θα φέρει τα θέματα για τα οποία είναι υπεύθυνοι. Αυτό σημαίνει ότι τα ορφανά, πενθούντες, η ταφή των νεκρών, η PTSD – όλα τα συντρίμμια του πολέμου, που προσγειώνεται στην πόρτα των γυναικών. Και έτσι, όταν φέρνουν ότι στο τραπέζι και να το πάρετε ενσωματωμένη στο ειρηνευτική συμφωνία, αυτό σημαίνει ο κύκλος της βίας φέρεται στο τέλος, ή τουλάχιστον αυτό είναι που διακόπηκε.
Όσο πιο γρήγορα ότι εκτρέπουν τις δεξιότητες που πηγαίνουν σε κτίριο όλες τις διαφορετικές πτυχές των όπλων στην παραγωγή κοινωνικά χρήσιμων προϊόντων, τόσο πιο γρήγορα θα είμαστε σε θέση να φέρει την ειρήνη στον πλανήτη.” – Scilla Elworthy
Στο βιβλίο σας, Το Επιχειρησιακό Σχέδιο για την Ειρήνη, θα συζητήσουν στρατηγικές για την πρόληψη του πολέμου και της βίας. Ο οργανισμός σας, Ειρήνη Άμεση, έχει επικεντρωθεί στην εφαρμογή κάποιες από αυτές τις ιδέες. Τι μαθήματα έχετε μάθει μέχρι τώρα από τις προσπάθειές σας?
Το Επιχειρησιακό Σχέδιο για την Ειρήνη περιγράμματα 25 στρατηγικές που οι άνθρωποι έχουν χρησιμοποιήσει ή χρησιμοποιούν για την πρόληψη πραγματικά ένοπλες συγκρούσεις. Έχουμε μάθει τόσο σε διεθνές επίπεδο, που ασχολούνται με τα πυρηνικά όπλα, και με τις εθνικές και τοπικό επίπεδο, ότι η πρόληψη είναι μακράν το πιο αποδοτικός τρόπος για τη διακοπή του κύκλου της βίας. Γι 'αυτό και κοστολογημένο ότι σε Το Επιχειρησιακό Σχέδιο για την Ειρήνη. θα κοστολογούνται 25 διάφορες πρωτοβουλίες σε διάφορα μέρη του κόσμου, να επεκταθεί με την πάροδο 10 χρόνια, και το συνολικό κόστος της πρόληψης του πολέμου στην αυτούς τους τρόπους θα έρθει μόνο 2 δισεκατομμύρια δολάρια, όταν εμείς, ως μια παγκόσμια δαπάνη 1,739 δισεκατομμύρια δολάρια για την στρατιωτικοποίηση σε όλο τον κόσμο. Πράγματι, 31 δισεκατομμύρια δολάρια θα αναλάβει τη φροντίδα της πείνας σε όλο τον κόσμο, και μόνο 11 δισεκατομμύρια δολάρια θα πάρει καθαρό νερό για κάθε παιδί στον κόσμο. Έτσι, αυτό που κάνουμε με στρατιωτικοποίηση είναι, ειλικρινά, άσεμνος.
Έχουμε μάθει ότι όταν οι άνθρωποι, ιδιαίτερα οι ηγέτες, συνειδητοποιήσουν τι είναι δυνατόν από την άποψη της πραγματικά αποτροπή πολέμου, γίνονται πολύ ενδιαφέρον. Θα σας δώσω ένα παράδειγμα. Ο δυτικός κόσμος έχει τρομοκρατηθεί από βομβιστική επίθεση αυτοκτονίας. Μια νεαρή γυναίκα στο Βορειοδυτικό Πακιστάν, Gulalai Ισμαήλ, ξεκίνησε το έργο της με τις νέες γυναίκες να μπει σε σχολείο στο Βορειοδυτικό Πακιστάν. Η συνάδελφός της, Μαλάλα Γιουσαφζάι, πυροβολήθηκε στο κεφάλι για να γίνει αυτό. Gulalai, απτόητος, έχει προβεί σε. Είναι το πιο πρόσωπο άφοβος που έχω γνωρίσει και έχω γνωρίσει πολλούς ανθρώπους ατρόμητος. Και αυτό που τώρα κάνει είναι να εκπαιδεύσει τους νέους ανθρώπους να πάνε στα ισλαμικά ιεροδιδασκαλεία, τα θρησκευτικά σχολεία, και να εντοπίσει εκείνους που εκπαιδεύονται για τζιχάντ, πάει στο σπίτι με τους γονείς τους, και να συζητήσουν με τους γονείς τους γιατί το Κοράνι δεν θα εγκρίνει βομβιστική επίθεση αυτοκτονίας. Και μέχρι στιγμής αποτρέπονται πάνω 200 νέους τζιχαντιστές από την εκπλήρωση της αποστολής τους. Τώρα, αν αυτό δεν είναι πρόληψη, Δεν ξέρω τι είναι και τι χρειάζεται πολύ θάρρος. Αλλά αυτό είναι ένα από τα πιο ισχυρά μέσα για την αντιμετώπιση των προκλήσεων που αντιμετωπίζουμε.
Έχουμε μάθει ότι οι πιο τρομερές απειλές που αντιμετωπίζει η ανθρωπότητα είναι το κλίμα κατάρρευσης, τρομοκρατία, τεχνητή νοημοσύνη, cyberwars και οι πλούσιοι-φτωχοί χάσμα. Η πέμπτη πρόκληση, μετανάστευση, απειλεί ολόκληρο τον πλανήτη τώρα και δεν έχουμε δει τίποτα ακόμα. Πόσο μεγάλη πρόκειται να! Είναι, ό, τι γνωρίζουμε και τι είναι αναμφισβήτητο είναι ότι τα όπλα δεν μπορούν να κάνουν τίποτα για όλα αυτά τα προβλήματα. Όσο πιο γρήγορα ότι εκτρέπουν τις δεξιότητες που πηγαίνουν σε κτίριο όλες τις διαφορετικές πτυχές των όπλων στην παραγωγή κοινωνικά χρήσιμων προϊόντων, τόσο πιο γρήγορα θα είμαστε σε θέση να φέρει την ειρήνη στον πλανήτη.
Πώς θα σας περιγράψω τη μεγαλύτερη πρόκληση στην εργασία σας?
μεγαλύτερη πρόκληση μου ήταν να μιλήσει την αλήθεια στην εξουσία. Έχω περάσει 20 χρόνια προσπαθεί να, Πρωτα απο ολα, κατανοήσουν πώς τα πυρηνικά όπλα οι αποφάσεις. και δεύτερον,, να συγκεντρώσει ερευνητές που θα μπορούσε να βοηθήσει να γράψει ένα βιβλίο, τελικά ονομάζεται Πώς Πυρηνικών Όπλων αποφάσεις λαμβάνονται, που είχε καλωδίωση διαγράμματα όλων των διαφορετικών εταιρειών, υπουργεία, και στρατιωτικά ιδρύματα που ασχολούνται με τη λήψη αποφάσεων για τα πυρηνικά όπλα, και δημοσιεύθηκε στην 1986. Αυτή ήταν η αρχή του Ομίλου της Οξφόρδης Έρευνας ότι τελικά ήταν σε θέση να συγκεντρώσει τους βασικούς φορείς χάραξης πολιτικής για τα πυρηνικά όπλα από όλα τα έθνη, στη συνέχεια, τα πυρηνικά όπλα, δηλαδή οι Ηνωμένες Πολιτείες, το Ηνωμένο Βασίλειο, Βρετανία, Γαλλία, και την Κίνα. Εμείς κλήθηκαν, Νομίζω, επτά φορές στην Κίνα για να φέρει τις αντιπροσωπείες στο υψηλότερο επίπεδο – το επίπεδο των στρατηγών, ναύαρχοι, κριτές αέρα – για την κάλυψη των ισοδύναμων κινεζικά. Η πρόκληση ήταν να ενεργοποιήσετε αυτές φορείς χάραξης πολιτικής να όχι μόνο να μιλήσει ο ένας στον άλλο, αλλά και να ακούσουν ο ένας τον άλλο. Και το αποτέλεσμα ήταν ότι ήμασταν σε θέση να έχουμε αυτές τις συναντήσεις, οι οποίες ήταν εκτός αρχείου, κάτω από το ραντάρ, Δεν επιτρέπεται Τύπου, και κατέληξε σε αρκετά σύμβαση να αποτελέσει τη βάση των δύο συνθηκών. Οι συζητήσεις αυτές παραδόθηκαν στις αρμόδιες ξένες υπηρεσίες για την κατασκευή των συμφωνιών. Έτσι είναι δυνατόν, Απολύτως ξέρω από την εμπειρία των συναδέλφων μου και εμού, ότι είναι δυνατόν να επιτρέπει σε όσους στην ίδια ύψος της χάραξης πολιτικής να καθίσει, σηκώσουμε τα μανίκια τους, μακριά από τον Τύπο, και μάλιστα διατυπώσει συμφωνίες.
Πού είναι τα επόμενα βήματά σας με το Επιχειρησιακό Σχέδιο για την Ειρήνη?
Το Επιχειρησιακό Σχέδιο για την Ειρήνη έχει ως στόχο να κάνει τρία ή τέσσερα πράγματα, ξεκινώντας από την ιδέα της συνεργασίας με την U.N. για την Αειφόρο Ανάπτυξη Στόχος της 16, η οποία είναι για την ειρήνη. Όταν κοιτάξαμε τα ευρήματα της Phoenix Capital φέτος, που ανέφεραν ότι η αειφόρος ανάπτυξη Στόχος 16 ήταν το λιγότερο που επενδύονται από τους επενδυτές επιπτώσεις όλων των Αειφόρο Ανάπτυξη Στόχων. σκέφτηκα, «Αυτό δεν είναι το πώς θα έπρεπε να είναι.» Έχουμε ήδη σε θέση να συγκεντρώσει 14 παραδείγματα για το πώς η επένδυση σε ειρηνευτικές πρωτοβουλίες, πρωτοβουλίες πρόληψης των συγκρούσεων, Είναι πραγματικά πολύ επιβράβευση για τους επενδυτές. Σε καποιες περιπτωσεις, υπάρχει μια οικονομική απόδοση, αλλά και σε άλλες περιπτώσεις, α φήμης πλεονέκτημα. Και έτσι ώστε κάποιου από τα πράγματα που κάνουμε. Τα άλλα θέματα που ακολουθείτε είναι αυτές της εκποίησης. Αυτός είναι ο εκποίηση μακριά από τις βιομηχανίες όπλων και στις δεξιότητες που είναι απαραίτητες για την πρόληψη των συγκρούσεων. Είμαστε, επίσης, σε συνεργασία με μια σειρά από χώρες του ΝΑΤΟ να υποστηρίξει ένα σύστημα για την ανάπτυξη ενός προϋπολογισμού πρόληψη των συγκρούσεων μαζί με τον αμυντικό προϋπολογισμό τους. Ξέρουμε και ξέρουν ότι οι στρατιώτες είναι πολύ καλοί στην πρόληψη των συγκρούσεων. Όντως, έχει υπάρξει μια θαυμάσια έγγραφο που παράγεται που ονομάζεται «Κατανόηση για την πρόληψη» και που εκδόθηκε για 3 χρόνια πριν. Και είναι επτά έθνη τραβώντας μαζί τις πρωτοβουλίες τους και τις δεξιότητές τους για την πρόληψη των συγκρούσεων. Είναι, αυτά τα έθνη ξέρουν πώς να το κάνουμε. Το μόνο που χρειάζεται τώρα είναι οι πολιτικοί να διαθέσει κονδύλια για την πρόληψη των συγκρούσεων.
Ο.Μ.. Rubin και Scilla Elworthy
Σας ευχαριστούμε για μας 800 συν παγκόσμια συνεισφέροντες, δάσκαλοι, επιχειρηματίες, ερευνητές, οι ηγέτες των επιχειρήσεων, φοιτητές και σκέψης ηγέτες από κάθε τομέα για την ανταλλαγή προοπτικές σας για το μέλλον της μάθησης μεΗ Σφαιρική Αναζήτηση για Εκπαίδευση κάθε μήνα.
C. M. Rubin (Cathy) Είναι ο ιδρυτής της CMRubinWorld, ένα online εκδοτική εταιρεία επικεντρώθηκε στο μέλλον της παγκόσμιας μάθησης, και το συν-ιδρυτής του πλανήτη στην τάξη. Είναι συγγραφέας τριών βιβλίων best-seller και δύο ευρέως διαβάσετε online series.Rubin λάβει 3 Upton Sinclair βραβεία για το «The Σφαιρική Αναζήτηση για την εκπαίδευση.» Η σειρά, η οποία τάσσεται υπέρ της Νεολαίας, ξεκίνησε το 2010 και συγκεντρώνει διακεκριμένοι ηγέτες σκέψης από όλο τον κόσμο για να εξερευνήσετε το πλήκτρο εκπαιδευτικά θέματα που αντιμετωπίζουν οι χώρες.
Ακολουθήστε C. M. Rubin στο Twitter: www.twitter.com/@cmrubinworld
Η Παγκόσμια αναζήτηση για την Εκπαίδευση της Κοινότητας Σελίδα
Πρόσφατα σχόλια