“من می گویند که راه در جهان است به گرتا Thunberg واکنش نشان داد, به ملاله یوسف زی, به سازمان دانشجویان پارک علامتی ما به آرامی بیدار شدن از خواب به این واقعیت است که عقل سلیم و عقل از امروز است که از شرح زیر میباشد.” – Scilla Elworthy
چگونه می توان مردم ما به مهارت های لازم برای جلوگیری از درگیری از افزایش و به آنها میآموزد که همکاری بهترین کار? ما نمی توانیم برای توسعه پایدار بدون صلح امیدوارم. چگونه می توانید موسسات یادگیری ایجاد مدل های آموزش و پرورش موثر با هدف کاهش قابل توجهی در تمام اشکال خشونت?
سه بار نامزد دریافت جایزه صلح نوبل, Scilla Elworthy, صلح مستقیم در سال 2002. تاسیس هدف به صندوق بود, ترویج و از محلی صلح سازندگان در مناطق جنگی را یاد بگیرند. سخنرانی در TED او در عدم خشونت شده است بیش از مشاهده شده است 1.4 میلیون نفر و او آخرین کتاب, طرح کسب و کار برای صلح, هدیه 25 سعی و استراتژی های تست برای جلوگیری از جنگ و درگیری. این کتاب توسط یک دوره آنلاین است که مهارت ها و تکنیک می آموزد برای ترویج صلح و تحمل پشتیبانی می شود. همه این پژوهش و برنامه درسی زمان به طور طبیعی خوب برای SDG16 سازمان ملل است.
جهانی جستجو برای آموزش و پرورش خوشحال به استقبال Scilla Elworthy.
“ما در هر دو سطح بین المللی به دست آوردید, برخورد با سلاح های هسته ای, و با سطوح ملی و محلی, که پیشگیری است که تا بحال مقرون به صرفه ترین راه قطع چرخه خشونت.” – Scilla Elworthy
Scilla, ما شاهد جوانان در سراسر جهان از سازمان دانشجویان پارک به گرتا Thunberg به ملاله مصرف در چالش های جهانی. این جنبش، جوانان هدایت می شود از کجا می خواهد را در جهان در چند سال آینده?
من می گویند که راه در جهان است به گرتا Thunberg واکنش نشان داد, به ملاله یوسف زی, و به سازمان دانشجویان پارک علامتی ما به آرامی بیدار شدن از خواب به این واقعیت است که حس و حکمت از امروز رایج است که از به شرح زیر میباشد. همانطور که به رهبران ما, بسیاری از آنها تمایل به در تفکر قرن 20 گیر کرده در مجادله و دعوا به جای مشترک بودن, در استدلال و بحث که چه کسی راست و چه کسی اشتباه است, به جای دیدن اتصال است که کاملا حیاتی. جوانان, به ویژه رهبران مانند آنهایی که ما ذکر کرده ام, از ضرورت برای ارتباط متقابل بسیار آگاه. من این را از آن کاری که من با صلح مستقیم انجام. قبل از اینکه من این سازمان آغاز شده, ما تحقیق را برای یک سال برای پیدا کردن چگونه بسیاری از به صورت محلی به رهبری, موثر و ابتکارات مسئول بودند در مناطق جنگی که در آن مردم اقدامی را به صورت محلی برای متوقف کردن خشونت مسلحانه وجود دارد, و ما قادر به شناسایی شد 350 به 1999. انجام تحقیق مشابه امروز, ما می دانیم که وجود دارد 1,790 از این طرح ها در حداقل بسیار. آنها می, آنچه ما می بینیم یک پسوند عظیمی از عمل به صورت محلی گرفته شده, اغلب توسط جوانان به خشونت توقف, اغلب خطر جان خود را به انجام این کار; و این است که در سراسر جهان.
مطالعات نشان می دهد که خشونت تعداد است 1 نگرانی جوانان در تعدادی از کشورها. آیا فکر می کنید صلح جهانی یک هدف واقع بینانه است و یا خواهد جنگ همواره بخشی از جهان ما در فرم و دیگر?
این یک سوال جالب که آیا جنگ همواره بخشی از جهان ما در یک راه یا دیگری بوده است، زیرا تحقیقات در حال حاضر ما می گوید که در زنانه جوامع و تمدن منجر بین است 5000 یا 4000BCE و 2200 بانک مرکزی اروپا, جنگ بسیار کمی وجود دارد. در واقع, هیچ مدرکی وجود ندارد از استحکامات از شهرها و یا روستاها وجود دارد, هیچ شواهدی از سلاح ها و شواهد بسیار کمی, در صورت وجود, مرگ خشن. من فکر نمی کنم ما باید که جنگ فرض همواره بخشی از جهان ما شده است. با اينكه, مطمئنا تا به گذشته 2000 سال.
بسیاری از دلایل این و راه ما می توانیم جنگ را به تبدیل شدن به یک بخشی از جهان امروز ما نسبت وجود دارد. با این حال, چرا که آن را ذاتی در شرایط انسانی نیست, من فکر می کنم در هر فرصتی که ما می توانیم تمایل یا عادت توسل به خشونت مسلحانه به عنوان یک راه حل مشکلات را معکوس وجود دارد, و پیدا کردن و سرمایه گذاری در خیلی بیشتر منسجم و مفید, و راه بسیار کمتر مخرب حل و فصل مشکلات ما. ما در حال دیدن این در حال حاضر در دنیای شرکت های بزرگ که در آن علاقه بسیار بیشتری در یافتن راه هایی برای حل و فصل مسائل در زندگی شرکت های بزرگ در راه است که در واقع سریعتر وجود دارد, موثرتر, و ثمربخشتر از استدلال های بی پایان.
آنها می, بله, خشونت شماره یک نگرانی جوانان در تعدادی از کشورها و این به دلیل بیش از گذشته است 200 سال, شاید دیگر, ما با استفاده از زور و خشونت اجازه ورود داده به یک راه قابل قبول به تضاد را رفع. با این حال, شما می دانید و من می دانم که به خصوص هنگامی که هوش زنانه اعمال می شود, راه های بسیار موثر حل تعارض از استفاده از خشونت وجود دارد.
“آموخته ایم که زمانی که مردم, به خصوص رهبران, تحقق بخشیدن به آنچه از نظر جنگ در واقع جلوگیری از امکان پذیر است, آنها بسیار علاقه مند است.” – Scilla Elworthy
آنچه را که شما در طول راه در مورد صفات هوش زن به دست?
هوش زنانه به همان اندازه به مردان موجود است به عنوان آن است که به زنان و متشکل از چندین ویژگی های مختلف. یکی از آنها, و شاید مهم ترین, گوش دادن است. اما آنهایی که بیشتر شامل دانستن است که ما به هم پیوسته. آگاهی از این که ناخواسته ما چاک در لندن است به احتمال زیاد تا پایان آلودگی اقیانوس ها در سایر نقاط جهان, و یا در حال ریخته و قرار دادن اجزای سمی در یک کشور که در آن مردم بسیار فقیر و به مراتب کمتر قادر به مقابله با یخچال و فریزر مازاد, لوازم, و سطل زباله به طور کلی که ما را ارسال را به کشورهای دیگر به عنوان محل های دفن زباله. بنابراین ما در حال آگاه, و جوان به خصوص از این امر آگاه, مسئولیت است که ما در جهان به اصطلاح توسعه یافته به یاد داشته باشید که ما همه به هم پیوسته. یکی دیگر از ویژگی های کلیدی از هوش زنانه شهود است.
سازمان آموزش و پرورش دارند شایستگی ها و مهارت های شناسایی که جوانان باید برای پیشرفت در انقلاب صنعتی چهارم. باید مربیان به تنهایی مسئول مهارت های تدریس مانند شفقت شود, شجاعت, بینش, یکدلی, و تحمل?
این موجود شگفت انگیزی است که مربیان در حال بدست گرفتن مسئولیت آموزش این مهارت، اما من فکر می کنم ما می توانیم این بیشتر از آن را. این یک معامله بزرگ برای انجام با کیفیت از رهبران ما. ما دیدیم, مثلا, در مورد نیوزیلند زمانی که حمله وحشتناکی ویرانگر در مسجد وجود دارد, نخست وزیر, Jacinda Ardern جلو آمد فورا, قرار دادن در یک روسری, و شما می توانید از صورت خود را ببینید که او را به خانواده های کسانی که فوت کرده بود کاملا همدلانه بود. ما همچنین می دانیم که, با توجه به نشانه های ما را از Jacinda Ardern, زمانی که زنان در موقعیت های رهبری هستند, این مراحل به به عمل قرار داده بسیار سریعتر. من به شما چند آمار و ارقام در این را. به طور معمول, زمانی که یک مذاکره صلح وجود دارد, سازمان ملل متحد در یک نظرسنجی که در یافت 2009, به طور معمول تنها 2.5% از کسانی که نشسته در اطراف میز صلح زنان می باشد. وقتی که درصد بالا می رود به 10%, رسیدن به توافق طول می کشد 15 سال دیگر. در حال حاضر این فوق العاده است و بسیار ضروری است. اما, حس کنجکاوی من تحریک شد: چرا از آن است که زنان بیشتر در اطراف یک میز صلح عبارت است از قرارداد به طول می انجامد که بسیار طولانی? به طور معمول, هنگامی که شما یک مذاکره پس از جنگ داخلی, شما که قهرمانان را پیدا کنید, جنگ سالاران, خواهد شد در مقابل هر نشسته و چانه زدن در مورد موقعیت خود را در دولت آینده, قلمرو مورد, رای در مورد, سلاح مورد, و غارت در مورد. اکنون, هنگامی که شما به زنان حاضر در این کنفرانس صلح, آنها را از مسائل برای آنها که مسئول هستند را. این بدان معناست که کودکان یتیم, سوگوار, دفن مردگان, PTSD – تمام باقی مانده از جنگ است که زمین در درب از زنان. و به این ترتیب, هنگامی که آنها را که به جدول و گرفتن آن را به توافق صلح ساخته شده است, به این معنی که چرخه خشونت است را به پایان رسانده, و یا حداقل آن را قطع.
هر چه سریعتر که ما مهارت های است که به ساخت تمام جنبه های مختلف از سلاح رفتن منحرف را به ساخت کالاهای اجتماعی مفید, سریع تر ما قادر به آوردن صلح به این سیاره خواهد بود.” – Scilla Elworthy
در کتاب خود, طرح کسب و کار برای صلح, شما بحث در مورد استراتژی برای جلوگیری از جنگ و خشونت. سازمان شما, مستقیم صلح, تا در اجرای برخی از این ایده متمرکز. چه درس شما تا کنون از تلاش های خود را به دست?
طرح کسب و کار برای صلح نمای کلی 25 استراتژی است که مردم استفاده کرده اند و یا با استفاده از به واقع مانع از بروز درگیری های مسلحانه. ما در هر دو سطح بین المللی به دست آوردید, برخورد با سلاح های هسته ای, و با سطوح ملی و محلی, که پیشگیری است که تا بحال هزینه ترین راه موثر از وقفه در چرخه خشونت. بنابراین من در این بندها که طرح کسب و کار برای صلح. من این بندها 25 طرح های مختلف در نقاط مختلف جهان, گسترش آنها بیش از 10 سال, و کل هزینه جلوگیری از جنگ در این راه به تنها آمده 2 میلیارد دلار هنگامی که ما به عنوان یک صرف جهان 1,739 میلیارد دلار در سراسر جهان نظامی. در حقیقت, 31 میلیارد دلار به مراقبت از گرسنگی در سراسر جهان را, و فقط 11 میلیارد دلار آب تمیز به هر کودک در جهان. بنابراین آنچه که ما در حال انجام با نظامی گری است, رک و پوست کنده, زشت.
آموخته ایم که زمانی که مردم, به خصوص رهبران, تحقق بخشیدن به آنچه از نظر جنگ در واقع جلوگیری از امکان پذیر است, آنها بسیار علاقه مند تبدیل. من شما را یک مثال بزنم. جهان غرب از بمب گذاری انتحاری وحشت زده. یک زن جوان در شمال غربی پاکستان, گلالی اسماعیل, آغاز شده کار خود را با قادر ساختن زنان جوان به مدرسه در شمال غربی پاکستان از. همکار او, ملاله یوسفزی, در سر برای انجام این ضرب گلوله کشته شد. گلالی, مصمم, بر انجام. او بیشتر فرد بی باک که من تا کنون دیده ام است و من بسیاری از مردم بی باک ملاقات کرده ام. و آنچه او در حال حاضر نشانی آموزش جوانان برای رفتن به مدارس است, مدارس مذهبی, و شناسایی کسانی که در حال جهاد آموزش دیده, رفتن به خانه با آنها را به پدر و مادر خود, و بحث با پدر و مادر خود که چرا قرآن نمی خواهد از بمب گذاری انتحاری را تایید. و آنها تا کنون بیش از منصرف 200 جوانان جهادی را از انجام ماموریت های خود را. حال اگر که پیشگیری نیست, من نمی دانم چه چیزی است و آن طول می کشد مقدار زیادی از شجاعت. اما این یکی از مهمترین و راه قدرتمند برای مقابله با چالشهای پیش رو است.
ما آموخته ایم که تهدید توانمند ترین پیش روی بشریت هستند نابودی آب و هوا, تروریسم, هوش مصنوعی, cyberwars و شکاف غنی از ضعیف. چالش پنجم, مهاجرت, تهدید کل سیاره در حال حاضر و ما هر چیزی دیده نشده است. چقدر آن را برای رفتن به! آنها می, آنچه ما می دانیم و آنچه مسلم است که سلاح نمی تواند در مورد همه این چالش ها انجام. هر چه سریعتر که ما مهارت های است که به ساخت تمام جنبه های مختلف از سلاح رفتن منحرف را به ساخت کالاهای اجتماعی مفید, سریع تر ما قادر به آوردن صلح به این سیاره خواهد بود.
چگونه بزرگترین چالش خود را توصیف کار خود را در?
بزرگترین چالش من این بوده است به حقیقت گویی به قدرت. من صرف کرده ام 20 سال تلاش برای, اول از همه, درک چگونگی سلاح های هسته ای تصمیم گیری ساخته شده. و در مرحله دوم, برای جمع آوری محققان که می تواند کمک به نوشتن یک کتاب, در نهایت به نام چگونه سلاح های هسته ای تصمیمات گرفته, که نمودار سیم کشی از تمام شرکت های مختلف بود, وزارتخانه, و موسسات نظامی درگیر در تصمیم گیری در سلاح های هسته ای, و آن را در منتشر شد 1986. این آغاز گروه پژوهشی آکسفورد بود که در نهایت قادر به گرد هم آوردن سیاست گذاران کلیدی در سلاح های هسته ای از تمام ملل سلاح هسته ای بود پس از آن, یعنی ایالات متحده, انگلستان, بریتانیا, فرانسه, و چین. ما دعوت شدند, من فکر می کنم, هفت بار به چین را به هیئت را در بالاترین سطح – سطح ژنرال, دریاسالاران, مارشال هوا – برای دیدار با معادل چینی. چالش این بود که برای فعال کردن این سیاست گذاران به نه فقط به یکدیگر صحبت می کنند, اما به گوش دادن به یکدیگر. و نتیجه این بود که ما قادر به این جلسات شد, که خارج از ضبط شد, زیر رادار, هیچ مطبوعات مجاز, و به این نتیجه در شرایط به اندازه کافی برای فرم اساس دو معاهده. کسانی که بحث را به دفاتر خارجی مربوط به ساخت توافقنامه ها تحویل شد. بنابراین ممکن است, من کاملا از تجربه از همکاران من و خودم می دانم, که ممکن است به فعال کردن کسانی که در ارتفاع بسیار از سیاستگذاری برای نشستن, رول تا آستین خود, دور از فشار, و در واقع تدوین و فرموله توافقات.
گام های بعدی خود را با طرح کسب و کار برای صلح که در آن?
طرح کسب و کار برای صلح با هدف انجام سه یا چهار چیز, شروع با این ایده از کار با U.N. در هدف توسعه پایدار آن 16, است که برای صلح. هنگامی که ما در یافته های سرمایه ققنوس در این سال بود, آنها گزارش کردند که هدف توسعه پایدار 16 حداقل توسط سرمایه گذاران تاثیر همه به اهداف توسعه پایدار سرمایه گذاری شده بود. من فکر, "این که چگونه باید باشد نیست." ما قادر به جمع آوری شده 14 نمونه هایی از نحوه سرمایه گذاری در طرح های صلح, طرح های پیشگیری از درگیری, است که در واقع بسیار با ارزش برای سرمایه گذاران. در بعضی موارد, یک بازگشت مالی وجود دارد, اما در موارد دیگر, یک مزیت شهرت. و به طوری که فرد از چیزهایی که ما در حال انجام. از دیگر موضوعات ما در حال زیر از سلب می. که سلب دور از صنایع سلاح و به مهارت های است که برای پیشگیری از درگیری لازم است. ما همچنین با تعدادی از کشورهای عضو ناتو کار برای حمایت از یک سیستم در حال توسعه بودجه پیشگیری از درگیری در کنار بودجه دفاعی خود را. ما می دانیم و می دانند که سربازان در جلوگیری از درگیری بسیار خوب است. در واقع, بوده است در سند فوق العاده تولید می شود که به نام "درک برای جلوگیری از" و در مورد منتشر شد وجود دارد 3 سال پیش. و آن هفت کشور کشیدن با هم ابتکارات و مهارت های خود را خود را در ممانعت از برخورد است. آنها می, این کشورها می دانند که چگونه به آن را انجام. همه که در حال حاضر لازم است برای سیاستمداران به تخصیص بودجه برای پیشگیری از درگیری.
C.M. روبین و Scilla Elworthy
تشکر از شما به ما 800 به علاوه همکاران جهانی, معلمان, کارآفرینان, محققان, رهبران کسب و کار, دانش آموزان و رهبران هر حوزه فکر برای به اشتراک گذاری دیدگاه خود را در آینده یادگیری باجهانی جستجو برای آموزش و پرورش هر ماه.
C. M. روبین (کتی) بنیانگذار CMRubinWorld است, آنلاین شرکت چاپ و نشر با تمرکز بر آینده یادگیری جهانی, و از بنیانگذاران سیاره کلاس درس. او نویسنده سه کتاب پرفروش و دو series.Rubin آنلاین به طور گسترده ای به عنوان خوانده شده دریافت کرده است 3 جوایز آپتون سینکلر برای "جهانی جستجو برای آموزش و پرورش است." سری, که طرفدار برای جوانان, در راه اندازی شد 2010 و با هم به ارمغان می آورد رهبران فکری برجسته از سراسر جهان برای کشف کلید مسائل آموزش و پرورش مواجه شده توسط سازمان ملل.
دنبال C. M. روبین در توییتر: www.twitter.com/@cmrubinworld
نظرات اخیر