Mentre i lavori medi salariali mostrano piccoli segni di ripresa, buoni posti di lavoro sono tornati e laureati sono in prima linea per farli, secondo un nuovo studio Georgetown University. 2.8 milioni del 2.9 milioni di buoni posti di lavoro ottenuti nel recupero sono andati a laureati. Contrariamente a molti piani di supporto su come posti di lavoro a basso salario hanno dominato dal momento che la ripresa è iniziata nel 2010, lo studio della Georgetown University Center on Education e le affermazioni della forza lavoro che la maggiore crescita di posti di lavoro è venuto da buoni posti di lavoro; questi posti di lavoro pagato più di $53,000, tendevano ad essere a tempo pieno, e ha fornito l'assicurazione sanitaria e piani pensionistici. Non sorprende, manager, STEM (scienza, tecnologia, ingegneria, e la matematica) e operatori sanitari rappresentano la maggior parte della crescita nel bene posti di lavoro di primo livello. Per dirci di più su come la macchina del lavoro americano è lavorare di nuovo per laureati, Anthony Carnevale, Direttore del Centro e autore principale della relazione, ci unisce oggi a Il Global Ricerca per l'Educazione.
Perché è che le persone hanno ottenuto la percezione che i lavori a basso salario sono stati la maggior parte dei posti di lavoro disponibili in quanto il 2010 la ripresa economica?
Questo è stato un lungo e debole ripresa dopo la peggiore recessione degli ultimi decenni. I salari medi solo recentemente ha iniziato raccogliendo. Durante il primo paio di anni, la ripresa è stata per lo più senza lavoro. Così, quando i lavori a basso salario, molti dei quali coinvolgono servizi di ristorazione e di vendita al dettaglio dei lavoratori, con i quali le persone hanno contatti regolari diretti, ha iniziato a tornare, persone ha preso nota. Anche, una serie di importanti storie media hanno pubblicizzato il racconto di basso salario recupero di posti di lavoro. Dato altri indicatori negativi e pessimismo generale di tutto il recupero, le persone hanno generalmente accettata questa narrazione. Il pessimismo delle notizie non riguardano solo questa recessione / ciclo di recupero, ma è stato il caso in ogni recessione. Le storie economiche tendono ad essere cicliche, seguendo l'umore del pubblico. Così, durante le recessioni, le notizie tendono ad essere eccessivamente negativo, e durante espansioni, essi tendono ad essere troppo positivo. In aggiunta, quando queste storie negative toccano laureati, essi sono, in particolare, rischia di colpire un nervo. La gente spende molto tempo, energia, e le risorse per assicurarsi che i loro bambini ricevono una formazione di università, e l'idea che, dopo tutti quegli investimenti che l'istruzione universitaria non porterà ad un buon, lavoro di classe media è comprensibilmente paura di persone. Tuttavia, come mostriamo in Buone Jobs Are Back: Laureati sono in prima linea, i buoni posti di lavoro sono in realtà guidato la ripresa, e la stragrande maggioranza di quei lavori (2.8 milioni di 2.9 milione) sono andati a laureati.
Quali sono alcuni esempi di buoni posti di lavoro?
Buoni posti di lavoro che sono stati di primo piano in questo recupero sono responsabili, gli sviluppatori di software, medici e chirurghi, infermieri, gli analisti finanziari e le occupazioni di computer.
Sono le affermazioni esagerate che la vita post-universitaria è attualmente più difficile economicamente che nelle generazioni precedenti?
La Grande Recessione e la lenta ripresa che seguì hanno reso la vita più difficile per tutti in questa generazione, non solo laureati. In aggiunta, il cambiamento strutturale tecnologicamente parziale che ha interessato l'economia negli ultimi decenni è aumentato esigenze di lavoro entry level e reso più difficile per Millennials per ottenere la loro carriera da terra rispetto alle generazioni precedenti. Tuttavia, laureati ancora indiscutibilmente hanno un vantaggio rispetto a quelli con meno istruzione. Anche al culmine della Grande Recessione, il tasso di disoccupazione per i giovani laureati era ancora la metà del tasso di disoccupazione per giovani diplomati (7.5% in. 16.8%). Da allora, il tasso di disoccupazione per i giovani laureati è giunta fino a 4 per cento, mentre il tasso di disoccupazione per tutti i giovani adulti è ancora finito 9 per cento.
Il vostro studio dimostra che buoni posti di lavoro e posti di lavoro a basso salario hanno recuperato tutte le perdite di posti di lavoro recessione, ma non posti di lavoro medio-stipendio. Perché pensi che questo sia?
Produzione e costruzione settori, fonti primarie di occupazione medio salario tradizionali, portava il peso della recessione. Poiché il mercato immobiliare è ancora tornare al livello pre-recessione, i lavori di costruzione non hanno visto molto di un recupero. Il settore manifatturiero ha registrato una certa ripresa, con l'innovazione tecnologica e reshoring di posti di lavoro manifatturieri americani, ma non è stato sufficiente a compensare tutte le perdite di lavoro recessione. In aggiunta, come sottolineato da David Autor e molti altri economisti, c'è stata una polarizzazione a lungo termine nel mercato del lavoro dal 1980, con una crescita di posti di lavoro altamente qualificati e bassa qualificazione a spese dei lavori tradizionali middle-skill, che sono stati più sensibili alla automazione e globalizzazione. La Grande Recessione e ripresa prolungata che ne seguì ha accelerato questa tendenza, come le imprese sempre più avversi al rischio si sono rivolti a soluzioni tecnologiche per ridurre al minimo i costi e aumentare la produttività.
Per maggiori informazioni sul rapporto.
(Alcune foto sono per gentile concessione di Georgetown University Center on Education e della mano d'opera)
Foto per gentile concessione di piombo è Samuel Goldwyn Films
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C. M. Rubin è l'autore di due ampiamente lettura serie on-line per il quale ha ricevuto una 2011 Premio Upton Sinclair, “Il Global Ricerca per l'Educazione” e “Come faremo a Leggere?” Lei è anche l'autore di tre libri bestseller, Compreso The Real Alice in Wonderland, è l'editore di CMRubinWorld, ed è un disgregatore Foundation Fellow.
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