جهانی جستجو برای آموزش و پرورش: زنان – بخش 3

2013-06-19-cmrubinworldElimination_all_forms_discrim_women_march500.jpg
“امروز, جنبش زنان به بسیج با پشتیبانی قوی از مردان, برگزاری وعده بیشتر که برابری جنسیتی می توان به دست آورد.” — مریم شاه
 

زنان تحصیلکرده، با پشتیبانی مالی, فناوری و ارتباطات می تواند به اقتصاد خود کمک می کنند و پیشبرد رشد جوامع خود را فقط به عنوان موثر و با موفقیت به عنوان مردان. با این حال، تبعیض علیه زنان باری از دوش جهان ما در بسیاری از راه ویرانگر. شصت و شش میلیون دختر از مدرسه در سراسر جهان هستند. دختران قربانیان هستند 80 در صد از همه جنایات قاچاق انسان. دختران و زنان قربانیان هستند 75 در صد از موارد ایدز در کشورهای جنوب صحرای آفریقا, منطقه سخت ترین های این بیماری ضربه. یک صد و پنجاه میلیون دختر قربانیان خشونت های جنسی در یک سال و 50 درصد از تمام تجاوز جنسی در جهان علیه دختران تحت 15. چهارده میلیون دختران زیر 18 خواهد شد در این سال ازدواج کرد و, غم انگیز, شماره یک علت مرگ و میر دختران 15 – 19 مي باشد زایمان.

در اوایل سال جاری در چهارم سمپوزیوم کالج سبز تمپلتون بازارهای نوظهور در دانشگاه آکسفورد, مقامات جهان در اشکال مختلف تبعیض جنسیتی و نابرابری نظرات خود را به اشتراک گذاشته, از جمله سر جورج Alleyne, سر دیوید واتسون, فرماندار مادلین دریافت, ما جونز, لیندا اسکات, جین مکاولیف, Suman Bery, دایان گومز, مری الیزابت پادشاه, Jeni Klugman و ایان اسکات. آنها توافق کردند که ادامه گفتگو با من در سری من در مورد برابری جنسیتی.

چه حرکات قابل توجه و یا تلاش از زنان در حال انجام است خود را برای اصلاح این وضعیت? چگونه فن آوری کمک است گرفتاری زنان? چه گام های موثری برداشته شده است به تحصیل دختران و پسران در مورد این مسئله ایدز? شرکت های خصوصی و سازمان ها چه می توانید انجام دهید برای ترویج برابری زنان در محل کار و در جامعه? چه نقش وام دهندگان بین المللی و مشتریان غربی در حال ظهور کالاها و خدمات کشور بازی در تسریع روند برای پایان دادن به نابرابری جنسیتی هستند? برای کشف پاسخ به این سوال و سوالات دیگر برای قسمت 3 از “زنان,” من با مریم شاه متصل (استاد مطالعات صلح و جنگ, دانشگاه برای صلح), سر جورج Alleyne, (رئیس دانشگاه از غرب هند و فرستاده ویژه سابق سازمان ملل متحد برای HIV / AIDS در کارائیب), دایان گومز (مدیرعامل گروه, MAS منابع), لیندا اسکات (DP صندلی جهانی برای کارآفرینی و نوآوری سعید مدرسه کسب و کار, دانشگاه آکسفورد) و مگ جونز (برنامه زنان و برنامه مدیر بازرگانی, مرکز تجارت بین المللی).

2013-06-19-cmrubinworldJessica_Obeid_webinar_with_CB_6March_permission_obtained_to_use500.jpg
“برنامه های اصلی وجود دارد در جریان, مانند سیستم عامل فاصله مشاوره برای کارآفرینان که توسط بنیاد شری بلر برای زنان.” — لیندا اسکات
 

مریم شاه: چه نقشی می توانند زنان خود را در بازارهای در حال ظهور در سرعت بخشیدن به گام برای رسیدن به در مورد برابری جنسیتی را بازی? چه حرکات قابل توجه و یا تلاش جریان از خود زنان هستند, مانند جنبش حقوق مدنی در ایالات متحده, جنبش برای پایان دادن به آپارتاید در آفریقای جنوبی, و جنبش حق رای زنان در ایالات متحده?

مریم شاه: زنان دانیم که هیچ کشوری در جهان مشکل نابرابری جنسیتی را حل کرده است و آنها منفعلانه منتظر پارلمان یا دولت به ابتکار نیست. کار معمولا در جامعه مدنی, زنان در طول تاریخ مبارزه برای دیگران و در این کار طرفداران موثر برای بالا بردن خود جنگیدند. به ندرت آن اذعان کرد که تلاش های خود آزادی خود کل جامعه بهره مند شده اند.

اعتراض ساده است. مهم تر توانایی سازماندهی است, چیزی که بسیاری از دولت-ملت به سرکوب. با این حال، جنبش های اجتماعی سرچشمه بسیاری از قوانین حقوق بشر قرن 20 و کنوانسیون های بین المللی, و نقش عمده ای در پایان دادن به تجارت برده در قرن 19 بازی. فعالیت بیشتر زنان در طول تاریخ مبارزه مسالمت آمیز بوده است, که تنها نشانه ای از تقویت در قرن 21 را نشان می دهد. امروز, جنبش زنان به بسیج با پشتیبانی قوی از مردان, برگزاری وعده بیشتر که برابری جنسیتی می تواند به دست.

در زیمبابوه, مثلا, پروژه کمپ (نام برای یک درخت چتر شکل) می دهد پشتیبانی های روانی و اجتماعی به قربانیان خشونت های مبتنی بر جنسیت از جمله تجاوز جنسی, در حالی که درب امید اعتماد یک گروه پشتیبانی شامل است و توسط زنان قربانی تجاوز به عنف تاسیس. در ضمن, جنسیت انجمن Padare / Enkundleni مردانه شامل ستاره های موسیقی راک مرد و افراد مشهور رسانه برای به چالش کشیدن بدرفتاری با زنان به عنوان بخشی از مردانگی. در مصر, که در آن پرخاشگری جنسی علیه زنان مانند مار چنبره زده پس از انقلاب در میدان تحریر بازگشتند, the “تحریر سپاه پاسداران بدن” مردانی که نگهبانی برای زنان هستند, به دلیل عدم اطمینان از حفاظت پلیس. در سراسر جهان, زنان در حال مبارزه با خشونت سیستماتیک علیه زنان, به دنبال پایان دادن به مصونیت از مجازات پدرسالار به طور معمول برای تجاوز جنسی قائل, جنایات, و قتل زنان. برخی از مبارزات به دنبال عدالت موازی, اذعان به این که تفاوت بین یک نتیجه فقط برای وجود دارد مورد تجاوز قرار گرفته به مجازات مرتکبین جرم و جنایت جنسی مخالف. دیگران به دنبال پایان دادن به عمل جهیزیه, نزدیک به نوزادان دختر در ارتباط. جنبش های محلی در حال فشار دادن برای یک پایان روستا به روستا به ختنه زنان.

در سوریه, هر کسی می تواند سوء استفاده جنسی از زنان را به یک سازمان غیر دولتی بین المللی به نام گزارش “زنان در محاصره است.” مرکز رسانه زنان دارای یک پروژه گزارش در تجاوز جنسی به عنوان یک سلاح جنگی. در واقع, transculturally, سازمان های زنان استفاده فراوان از شبکه ها و شبکه های. نقشه برداری از سایت های آزار و اذیت به عنوان هشدار در شهرستانها از منهتن به قاهره در جریان است. مناطق آزاد از تجاوز به عنف یا ازدواج کودکان در حال شکل. فقط به عنوان کودکان در سن مدرسه جنگ صلیبی کودکان در بیرمنگام منجر, آلاباما, به 1963, دانش آموزان در آفریقا و آسیا در حال سازماندهی برای حذف کار کودکان, قاچاق کودکان, و ازدواج کودکان.

2013-06-19-cmrubinworldIMG_edg8455500.jpg
“سازمان های, به خصوص با نیروی کار زیادی زن, باید به فکر کلی نگر و فعالانه در مورد جذب, جذاب, در حال توسعه و حفظ زنان در محل کار, به جای ارائه راه حل های واکنشی و یا موقتی باشد.”– دایان گومز
 

لیندا اسکات: چه توصیه شما را برای استفاده از تکنولوژی برای کمک گرفتاری زنان،? چه اقدامات مهم و در حال حاضر در جریان?

لیندا اسکات: برنامه های اصلی وجود دارد در جریان, مانند سیستم عامل فاصله مشاوره برای کارآفرینان توسط بنیاد شری بلر برای زنان تجویز و تلاش ثبت نام کسب و کار زنان آنلاین توسط WEConnect انجام. من هشدار, اما, که مردم در کشورهای ثروتمند، فرضیات بسیاری از مورد در دسترس بودن تکنولوژی برای زنان در کشورهای کمتر توسعه یافته. در بسیاری از موارد, آن را تنها زنان نخبه ای که به دسترسی مکرر به کامپیوتر و اینترنت است. اغلب پهنای باند, حتی در شهرستانها, بسیار محدود است. تلفن همراه است دسترسی بسیار بیشتر, اما اغلب سیگنال برای بیش از پیام کوتاه و صدای ناکافی است. و GSMA نشان داده است که زنان بسیار کمتر احتمال دارد دسترسی به گوشی های تلفن همراه از مردان به. حدس من این است که بزرگترین اثر فن آوری خواهد بود برنامه های کسب و کار آموزش و این نوع از چیزی نمی, اما خواهد شد راه است که این دستگاه می تواند زنان را به یکدیگر و به دیگر نقاط جهان متصل — و این کار را در راه است که کسانی که می خواهند آنها را تابع حفظ نمی توانید ببینید.

سر جورج Alleyne: چرا مسائل برابری جنسیتی در مبارزه با HIV / AIDS مهم هستند?

سر جورج Alleyne: یکی از مسائل است که ما را در کارائیب نگران شیوع رو به افزایش از اچ آی وی در دختران است. بسیاری از ما در نظر گرفته اند که این بیان دیگری از نابرابری جنسیتی که وجود دارد. به عبارت دیگر, روابط نابرابر میان زنان و مردان آن را دشوار برای دختران جوان به بحث در مورد جنس در یک محیط شبیه به این. جنسیت باید فعالیت توافق دو طرف باشد, بنابراین آن را باید ممکن باشد برای هر دو شریک به بحث در مورد اینکه آیا یا نه رابطه جنسی. که در حال کمک به عفونت HIV در دختران جوان. آن این است که پسران جوان بی پیرایه هستند اما آمار و ارقام در دختران جوان از نگرانی به ما.

2013-06-19-cmrubinworldM525632Megapress500.jpg
“دولت با تامین کنندگان زنان تعامل, درک بهتر خود را از آنچه نیاز به تغییر در محیط کسب و کار برای حمایت از زنان کارآفرین به موفقیت است.” — ما جونز
عکس از تاتیانا Philiptchenko.

چه گام های موثر شما دیده می شود به تحصیل دختران و پسران در مورد این مسئله ایدز?

سر جورج Alleyne: برنامه های زیادی در کارائیب وجود دارد. یک برنامه آموزش زندگی خانوادگی است که در برای چندین سال به آموزش دختران و پسران در مورد ارزش نسبی آنها شده است, آموزش آنها در مورد برخی از اصول اولیه در روابط جنسی و روابط جنسیتی. بنابراین این نورد شده در بسیاری از مدارس در کارائیب برای رسیدگی به مسائل مربوط به اچ آی وی و روابط جنسیتی در عمومی.

دایان گومز: چه کاری می تواند شرکت های خصوصی و شرکت های (ملی و بین المللی) انجام به ترویج برابری زنان در محل کار و در جامعه?

دایان گومز: این باید هر دو استراتژیک و معاملاتی شود, اعم از با استفاده از طول این سازمان نفوذ به اتاق تغییر سیاست ها در سطح بخش دولتی یا صنعتی, به یک منطقه قابل کنترل تر از سازمان ها و جوامع مرتبط.

به طور سنتی در تعصب و مردسالاری ریشه, و تحمل به درجات مختلف, نتایج نابرابری جنسیتی در یک شکاف جنسیتی است که اتلاف سرمایه انسانی زنان در بازار کار. سازمان ها نیاز به شناسایی و رسیدگی به تحمل منفعل از سیستم های که مشارکت برابر برای آرمان های حرفه ای انکار زنان در محل کار, در حالی که درک موانع فرهنگی و اجتماعی که به جلوگیری از مشارکت نیروی کار خود را.

عنصر حیاتی به آنها رسیدگی شود نقش زن در جامعه باقی می ماند – در درجه اول به عنوان یک مراقبت دهنده, مادر و خانه ساز و این که چگونه و متعادل کننده با آرمان های حرفه ای خود را. MAS منابع’ پیشگام MAS زنان برنامه فراتر از یک مورد مطالعه چگونه سازمان ما همچنان به سوی توانمندسازی در محیط کار و فراتر از آن. سازمان های, به خصوص با نیروی کار زیادی زن, باید به فکر کلی نگر و فعالانه در مورد جذب, جذاب, در حال توسعه و حفظ زنان در محل کار, به جای ارائه راه حل های واکنشی و یا موقت.

این با تعهد واقعی شروع به تغییر وضع موجود و مالکیت از بالا به حمایت برابری جنسیتی.

2013-06-19-cmrubinworldWomens_march_Zimbabwe500.jpg
“در زیمبابوه, پروژه Musasa می دهد پشتیبانی های روانی و اجتماعی به قربانیان خشونت های مبتنی بر جنسیت از جمله تجاوز جنسی, در حالی که درب امید اعتماد یک گروه پشتیبانی متشکل از و زنان قربانی تجاوز جنسی تاسیس شده است.” — مریم شاه
 

ما جونز: چه نقشی می توانند وام دهندگان بین المللی و مشتریان غربی در حال ظهور کالاها و خدمات کشور بازی در تسریع روند برای پایان دادن به نابرابری جنسیتی? چه نمونه هایی از اقدامات موفق شما را دیده اند? چه نوع هماهنگی شما در میان دولت ها و وام دهندگان کلیدی و مشتریان به اثر تغییر دیده می شود?

ما جونز: تجارت به توسعه از طریق توانمندسازی اقتصادی زنان در ارتباط. از یک طرف, زنان اکثریت فقیر را تشکیل می دهند; از سوی دیگر, زنان صرف تا 90% در خانواده, بر سلامت و آموزش و پرورش کودکان, که به نوبه خود می شکند فقر بین نسلی. بنابراین, اگر ما می خواهیم به تاثیر فقر, ما نیاز به افزایش درآمد زنان. تجارت بین الملل یک دامنه که در آن تعداد فزاینده ای از زنان موفق است. این یک جایگزین مناسب در توسعه و اقتصادهای نوظهور که در آن اشتغال برای زنان پرداخت کمیاب است, و در آن بسیاری از زنان کارآفرین در همان بخش درگیر — که در آن رقابت با هر درایو دیگر را به پایین قیمت. در مرکز تجارت بین المللی (ITC), ما یک مدل مشترک با شرکای مانند صداهای حیاتی پیشتاز بوده اند, WEConnect, قهوه اتحاد بین المللی زنان و پیمان جهانی سازمان ملل متحد, که صاحبان زنان کمک کرده است کسب و کار در کشورهای در حال توسعه فروش $20 میلیون نفر در کالاها و خدمات را در دو سال. این پلت فرم جهانی برای اقدام در یافتن منابع از فروشندگان زنان است که یک راه رو به جلو در ارتباط خریداران است, فروشندگان و نهادهایی مانند ITC که کمک به ساخت فروشندگان’ ظرفیت برای پاسخگویی به خریداران’ الزامات. به طور فزاینده, ITC با دولت و همچنین شرکت های علاقه مند در هدف قرار دادن هزینه به منبع از زنان کارآفرین. دولت بزرگترین خریداران در بازارهای بسیاری در آن ما کار, به عنوان یک نهاد سازمان ملل متحد. این مرز جدید هیجان انگیز است: دولت با تامین کنندگان زنان تعامل, درک خود را از آنچه باید بهتر به تغییر در محیط کسب و کار برای حمایت از زنان کارآفرین به موفقیت. و آن دولت است, بعد از همه, که مسئول سیاست است.

برای مطالب بیشتر در مجموعه زنان: بخش 1, بخش 2, بخش 4 – مصر

2013-06-19-cmrubinworldgenderequalityheadshots500.jpg
C. M. روبین با همکاران به سری زنان.
بالا ردیف, چپ به راست: فرماندار مادلین دریافت, دایان گومز, مری الیزابت پادشاه,
C. M. روبین, جین مکاولیف, ایان اسکات.
پایین ردیف, چپ به راست, ردیف پایین: سر دیوید واتسون, لیندا اسکات, Suman Bery, ما جونز,
سر جورج Alleyne, Jeni Klugman.
 

عکس حسن نیت ارائه میدهد از تاتیانا Philiptchenko, سازمان ملل متحد و زنان فراتر از – MAS منابع و جسیکا عبید, بنیاد شری بلر برای زنان.

GSE-آرم-RylBlu

در جهانی جستجو برای آموزش و پرورش, من و پیوستن به رهبران فکری در سطح جهان شناخته جمله سر مایکل باربر (UK), دکتر. مایکل بلوک (ایالات متحده), دکتر. لئون Botstein (ایالات متحده), استاد خشت کریستنسن (ایالات متحده), دکتر. لیندا عزیزم، هاموند (ایالات متحده), دکتر. Madhav Chavan (هند), پروفسور مایکل فالن (کانادا), پروفسور هوارد گاردنر (ایالات متحده), پروفسور اندی هارگریوز (ایالات متحده), پروفسور ایوان هلمن (هلند), پروفسور کریستین Helstad (نروژ), ژان Hendrickson (ایالات متحده), پروفسور رز Hipkins (نیوزیلند), استاد کورنلیا Hoogland (کانادا), جناب جف جانسون (کانادا), خانم. شانتال کافمن (بلژیک), دکتر. Eija Kauppinen (فنلاند), دولت Tapio Kosunen وزیر (فنلاند), پروفسور دومینیک لافونتن (بلژیک), پروفسور هیو لادر (UK), پروفسور بن لوین (کانادا), پروردگار کن مک دونالد (UK), پرفسور بری McGaw (استرالیا), Shiv در نادار (هند), استاد R. Natarajan (هند), دکتر. PAK NG (سنگاپور), دکتر. دنیس پاپ (US), Sridhar Rajagopalan (هند), دکتر. دایان Ravitch (ایالات متحده), ریچارد ویلسون رایلی (ایالات متحده), سر کن رابینسون (UK), استاد PASI Sahlberg (فنلاند), آندریاس Schleicher (PISA, OECD), دکتر. آنتونی Seldon (UK), دکتر. دیوید شافر (ایالات متحده), دکتر. کیرستن همهجانبه هستند (نروژ), صدراعظم استفان Spahn (ایالات متحده), ایو Theze (فرانسه دبیرستان فرانسوی ایالات متحده), پروفسور چارلز Ungerleider (کانادا), پروفسور تونی واگنر (ایالات متحده), سر دیوید واتسون (UK), استاد دیلن Wiliam (UK), دکتر. علامت گذاری Wormald (UK), پروفسور تئو Wubbels (هلند), پروفسور مایکل جوان (UK), و استاد Minxuan ژانگ (چین) به عنوان آنها در پرسش های بزرگ آموزش و پرورش تصویر است که تمام کشورهای امروز با آن مواجه بررسی. جهانی جستجو برای آموزش و پرورش انجمن صفحه

C. M. روبین نویسنده دو مجموعه آنلاین به طور گسترده به عنوان خوانده شده که او دریافت است 2011 جایزه آپتون سینکلر, “جهانی جستجو برای آموزش و پرورش” و “چگونه آیا ما به عنوان خوانده شده?” او همچنین نویسنده سه کتاب پرفروش, محتوی رئال آلیس در سرزمین عجایب.

دنبال C. M. روبین در توییتر: www.twitter.com/@cmrubinworld

نویسنده: C. M. روبین

به اشتراک گذاشتن این پست در