dans un entretien avec CMRubinWorld, Dr. Linda Scott, Émérite Président DP World pour l'entrepreneuriat et de l'innovation à l'Said Business School, Université d'Oxford, nous rappelle que l'écart entre les sexes est partout, « Réel et mesurable » et non un « fruit de l'imagination de certaines féministes. » La recherche mondiale confirme que l'inégalité entre les sexes « la croissance économique ralentit, perpétue la pauvreté,» Et « est mauvais pour les familles ».
Il est depuis longtemps à l'échelle mondiale un débat et convenu que des solutions Mentir, crises économiques et la croissance durable en tirer le meilleur parti de toutes nos ressources humaines disponibles. Alors, comment faisons-nous sur l'Agenda du genre? Notre millénaire Les blogueurs sont basés partout dans le monde. Ils sont des innovateurs dans l'esprit d'entreprise, journalisme, éducation, Divertissement, et bourse d'études. Ce mois-ci nous leur avons demandé de discuter des raisons de l'inégalité entre les sexes dans la population active et les solutions possibles qu'ils voient au problème.
« Vous façonnez votre terre quand il est mouillé ', va un adage sierra-léonais, et je ne l'ai jamais d'accord avec plus en matière d'égalité entre les sexes,"Barrie écrit Lusine. « Nous devons concentrer nos ressources sur les interventions qui créent des occasions qui offrent des expériences réussies d'un monde égal. La sensibilisation est la première étape, expériences sont ce qui influence les attitudes. » lire: Une manière beaucoup plus facile de gagner la bataille pour l'égalité des
« Bien que les conversations au sujet de privilège, et les expériences de l'oppression de classe de genre course sont reconnus, parlé, et maintenant considérés préoccupations légitimes dans de nombreux espaces, en tant espaces, l'inverse est vrai,», Écrit Dominique Dryding. « Millennials sont de futur directeur général, Présidents et parents. Il nous appartient de faire ces changements progressifs « . lire: Qu'est-ce qui est sur votre agenda de genre?
« Où sont tous les modèles forts pour les filles qui veulent devenir ingénieurs et programmeurs? Je trouve ce manque de modèles à la fois en matière d'alphabétisation et de la technologie alarmante. En Grande-Bretagne, un nombre effarant d'enfants quittent l'école primaire incapables de lire correctement. Nous devons essayer de voir au-delà du côté féminin / masculin des choses et de fournir de nouveaux modèles pour les jeunes,"Ecrit Reetta Heiskanen. lire: Plus de modèles nécessaires: à la fois en matière d'alphabétisation et de la technologie
« Ce que je vois est un processus désordonné où les hommes et les femmes commencent à se voir sur un spectre - où vous n'êtes pas masculin ou féminin, mais juste ... une personne ayant des intérêts. Et nos parents ne savent pas comment gérer tout le temps ... Mais ils ne nous aiment. Et ils veulent que nous nous aimons. Cause, si vous ne pouvez pas vous aimer comment diable êtes-vous quelqu'un va d'amour autre?», Écrit Jacob Navarrete. lire: Les choix
Un sondage auprès des jeunes en Inde a révélé que « 40% des répondants – sur 6000 jeunes Indiens âgés de 15 et 34 à travers 19 villes – d'accord avec la proposition selon laquelle les femmes ne devraient pas travailler après le mariage,», Écrit Harmony Siganporia. « Je pense que notre seul espoir est de se rendre compte que personne n'est libre jusqu'à ce que tout le monde est; il est de reconnaître – et inévitablement faire le travail que cette reconnaissance nécessairement exige de nous en tant que corollaire – que l'intersectionnalité est notre seul espoir pour le salut « . lire: Sexe comme Delusion / Réalité; Iniquité
« Je grimacer un peu en arrière pour atteindre, principalement d'un autoritarisme qui a fait sans aucun doute des hommes la plupart d'entre nous se sentent insignifiants ou insuffisants. Certaines de ces choses ne se décolorent pas lorsque les changements de réglage et les sexes se mêlent - ils sont subtilement gravés en nous,», Écrit James Kernochan. lire: En même temps, Un autre endroit: Old-School Devenir homme
« Comme les hommes détiennent le pouvoir politique et économique plus importante, les hommes et des garçons garantira que les changements sont apportés plus rapidement. Nous devons briser la fausse mentalité que les hommes et les garçons sont menacés par l'autonomisation des femmes. Nous devons encourager plus d'hommes et les garçons à renforcer le rôle de l'avocat de l'égalité des sexes,», Écrit Bonnie Chiu. lire: Encourager les hommes et les garçons à devenir des défenseurs de l'égalité des sexes
« Si elle était en effet vrai que les femmes étaient payés moins d'argent que les hommes, pourquoi ne pas les entreprises à embaucher toutes les femmes et réduire leurs dépenses les plus importantes, charges salariales, par 23%? Parce qu'il est tout simplement pas vrai,», Écrit Wilson Carter III. « Alors peut-être ceux qui croient en l'inégalité entre les sexes sont tout simplement mauvais en maths ou peut-être ils sont vraiment mal à dire la vérité. » lire: Inégalité des genres – L'écart salarial
« Quand les femmes aiment le travail qu'ils font et ils sont vraiment bons à elle, ils apprennent souvent à vivre avec la merde ou de trouver un moyen de gérer la merde. La façon dont j'ai appris à le manipuler est à travers l'humour. Si je pouvais sortir avec elle, Je taquine les gars de retour. Mais il faut veiller à ce qu'ils ne commencent pas à penser que vous êtes une salope,», Affirme Mary Rita Cooke Greenwood, ancien directeur adjoint de la science au Bureau de la Maison Blanche de la science et de la technologie, dans une interview exclusive avec Francisco Hernandez. "Mais, Hey: chiennes obtenir fait « . lire: « Bitches Get It Done »: Ou, Pourquoi Hillary perdu
The Millennial Bloggers sont Lusine Barrie, Sajia Darwish, James Kernochan, Kamna Kathuria, Jacob Deleon Navarrete, Reetta Heiskanen, Shay Wright, Isadora Baum, Wilson Carter III, Francisco Hernandez, Erin Farley, Dominique Alyssa Dryding, Harry verre, Harmony Siganporia et Bonnie Chiu. Ces jeunes gens remarquables ont produit des spectacles et des sociétés fondées. Ils ont été présentés sur l'Asie Forbes 30 Moins de 30 la liste 'et honoré par les femmes asiatiques de Prix d'excellence. Ils ont reçu de nombreuses bourses et bourses. Ils détiennent Bachelors, Maîtrise, et un doctorat. Ils dirigent les écoles et les éducateurs de train dans les communautés défavorisées. Ils ont enseigné dans le monde entier dans des environnements allant des prisons de sécurité maximale dans les écoles primaires.
(Les photos sont une gracieuseté de CMRubinWorld)
Rangée du haut: C.M. Rubin, Lusine Barrie, Sajia Darwish, James Kernochan
2nd Row: Kamna Kathuria, Jacob Deleon Navarrete, Reetta Heiskanen, Shay Wright
3rd Row: Isadora Baum, Wilson Carter III, Francisco Hernandez, Erin Farley
Rangée du bas: Dominique Alyssa Dryding, Harry verre, Harmony Siganporia, Bonnie Chiu
Rejoignez-moi et leaders d'opinion de renommée mondiale dont Sir Michael Barber (Royaume-Uni), Dr. Michael Bloquer (États-Unis), Dr. Leon Botstein (États-Unis), Professeur Clay Christensen (États-Unis), Dr. Linda Darling-Hammond (États-Unis), Dr. MadhavChavan (Inde), Le professeur Michael Fullan (Canada), Professeur Howard Gardner (États-Unis), Professeur Andy Hargreaves (États-Unis), Professeur Yvonne Hellman (Pays-Bas), Professeur Kristin Helstad (Norvège), Jean Hendrickson (États-Unis), Professeur Rose Hipkins (Nouvelle-Zélande), Professeur Cornelia Hoogland (Canada), Honorable Jeff Johnson (Canada), Mme. Chantal Kaufmann (Belgique), Dr. EijaKauppinen (Finlande), Le secrétaire d'Etat TapioKosunen (Finlande), Professor Dominique Lafontaine (Belgique), Professeur Hugh Lauder (Royaume-Uni), Seigneur Ken Macdonald (Royaume-Uni), Professeur Geoff Masters (Australie), Professeur Barry McGaw (Australie), Shiv Nadar (Inde), Professeur R. Natarajan (Inde), Dr. PAK NG (Singapour), Dr. Denise Pape (États-Unis), Sridhar Rajagopalan (Inde), Dr. Diane Ravitch (États-Unis), Richard Wilson Riley (États-Unis), Sir Ken Robinson (Royaume-Uni), Professeur Pasi Sahlberg (Finlande), Professeur Manabu Sato (Japon), Andreas Schleicher (PISA, OCDE), Dr. Anthony Seldon (Royaume-Uni), Dr. David Shaffer (États-Unis), Dr. Kirsten immersive, (Norvège), Chancelier Stephen Spahn (États-Unis), Yves Thézé (LyceeFrancais États-Unis), Professeur Charles Ungerleider (Canada), Professeur Tony Wagner (États-Unis), Sir David Watson (Royaume-Uni), Professeur Dylan Wiliam (Royaume-Uni), Dr. Mark Wormald (Royaume-Uni), Professeur Theo Wubbels (Pays-Bas), Professeur Michael Young (Royaume-Uni), et le professeur Zhang Minxuan (Chine) alors qu'ils explorent les grandes questions d'éducation de l'image que toutes les nations doivent faire face aujourd'hui.
La recherche globale pour l'éducation communautaire page
C. M. Rubin est l'auteur de deux séries en ligne largement lecture pour lequel elle a reçu une 2011 Upton Sinclair prix, "Le Global Search pour l'éducation» et «Comment allons-nous savoir?"Elle est également l'auteur de trois livres à succès, Y compris The Real Alice au pays des merveilles, est l'éditeur de CMRubinWorld et est une fondation perturbateurs Fellow.
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