“Azt mondanám, hogy az utat a világ reagált Greta Thunberg, hogy Malala Yousafzai, A liget diákok Szervezet tüneti mi lassan ébrednek rá arra, hogy a józan ész és a bölcsesség ma jön alulról.” – Scilla Elworthy
Hogyan tudjuk adni az embereknek a szükséges készségeket, hogy megelőzze a konfliktusok fokozódásának és tanítani őket, hogy az együttműködés a leghatékonyabb? Nem remélhetjük, a fenntartható fejlődés béke nélkül. Hogyan lehet az oktatási intézmények létrehozása a hatékony oktatási modell célja, hogy jelentősen csökkenti az erőszak minden formáját?
Három alkalommal jelölt a Nobel-békedíjat, Scilla Elworthy, alapított Béke Direct 2002-ben volt a cél alap, előmozdítása és tanulni a helyi békéltető konfliktus sújtotta területeken. TED előadást erőszakmentesség már megtekintette felett 1.4 millió ember és az ő legújabb könyve, Az üzleti terv a Békéért, bemutatja 25 kipróbált stratégiák megelőzésére háború és a konfliktus. A könyv által támogatott online tanfolyam, amely megtanítja készségek és technikák a béke és a tolerancia. Mindez a kutatás és a tananyag természetesen a jó időzítés az ENSZ SDG16.
A Global Search for Education örömmel üdvözöljük Scilla Elworthy.
“Megtanultuk mind nemzetközi szinten, foglalkozik a nukleáris fegyverek, valamint a nemzeti és helyi szinten, hogy a megelőzés messze a leginkább költséghatékony módja a ciklus megszakítása az erőszak.” – Scilla Elworthy
Scilla, látunk a fiatalok a világ minden tájáról a Parkland diákok Szervezet Greta Thunberg hogy Malala vesz a globális kihívásokra. Ha majd ezeket a fiatalok által vezérelt mozgások, hogy a világban az elkövetkező években?
Azt mondanám, hogy az utat a világ reagált Greta Thunberg, hogy Malala Yousafzai, és a liget diákok Szervezet tüneti mi lassan ébrednek rá arra, hogy a józan ész és a bölcsesség ma jön alulról. Ami a vezetők, sokan hajlamosak beragadt a 20. századi gondolkodás, hogy harcias helyett együttműködő, vitatkozni, és vitatta, kinek van igaza, és aki a baj, ahelyett, látva az összekapcsolási ami létfontosságú. Fiatalok, különösen a vezetők, mint az is, hogy már említettük, nagyon tisztában van szükség összekapcsolódásának. Tudom, hogy ez a munka, amit csinálni Béke Direct. Mielőtt elkezdtem a szervezet, tettünk találjon egy évre, hogy megtudja, hány helyben vezetett, hatékony és felelős kezdeményezések voltak a konfliktus sújtotta területeken, ahol az emberek fellépés helyben megállítani a fegyveres erőszak, és tudtuk azonosítani 350 a 1999. Ugyanazt a mai kutatások, tudjuk, vannak 1,790 E kezdeményezések a legkevesebb. Így, amit látunk egy hatalmas kiterjesztése lépéseket tett a helyi, Nagyon gyakran a fiatalok megállás erőszak, gyakran az életüket kockáztatják, hogy erre; és ez az egész világon.
A vizsgálatok azt mutatják, hogy az erőszak száma 1 érinti a fiatalok számos országban. Hiszel a világbéke reális cél vagy lesz háború mindig lesz egy olyan része a világnak, az egyik vagy másik formája?
Ez egy érdekes kérdés, hogy a háború mindig is része a világnak, így vagy úgy, mert a kutatás most azt mondja, hogy a nőies vezetett közösségek és kultúrák közötti 5000 vagy 4000BCE és 2200 EKB, hogy nagyon kevés a háború. Valójában, nincs bizonyíték az erődítmények településeken, nincs bizonyíték a fegyverek és nagyon kevés bizonyíték, ha bármilyen, az erőszakos halál. Nem hiszem, azt kell feltételeznünk, hogy a háború mindig is része a világnak. Habár, ez minden bizonnyal az elmúlt 2000 év.
Van sok oka van, és hogyan tudjuk tulajdonítani háború részévé válik a mai világban. Azonban, mert nem tartoznak az emberi állapot, Azt hiszem, van minden esélye, hogy tudjuk megfordítani a tendenciát, vagy a szokott igénybe a fegyveres erőszakra, mert így a problémák megoldásának, és megtalálni, és befektetni sokkal egységesebb és hasznos, és sokkal kevésbé romboló módon megoldani a problémákat. Látjuk ezt most a vállalati világban, ahol van egy sokkal nagyobb érdeklődést megtalálják a problémák megoldásának a vállalati életben oly módon, hogy az a tény, gyorsabb, sokkal hatékonyabb, és gyümölcsözőbb, mint végtelen érv.
Így, igen, erőszak az első számú aggodalom a fiatalok számos országban és azért, mert az elmúlt 200 év, talán hosszabb, lehetővé tettük a használata erő és az erőszak, hogy egy elfogadott módon megoldani konfliktusok. Azonban, tudod, és tudom, hogy különösen akkor, amikor a női intelligencia alkalmazzák, vannak sokkal hatékonyabb módszerek a konfliktusok megoldásának, mint erőszak alkalmazásával.
“Megtanultuk, hogy amikor az emberek, különösen vezetők, észre, hogy mi lehetséges szempontjából ténylegesen megakadályozzák háború, válnak nagyon érdekel.” – Scilla Elworthy
Mit tanultál az út mentén a tulajdonságok a női intelligencia?
Nőies intelligencia áll egyformán férfiak, mert a nők és áll több más tulajdonságnak. Egyikük, és talán a legfontosabb, figyel. De a továbbiak magukban tudván azt, hogy vannak összekötve. Annak ismeretében, hogy a szemetet is kidobja Londonban valószínűleg a végén szennyező óceánok más részein a világ, vagy dömpingelt és kidugta mérgező összetevők egy olyan országban, ahol az emberek rendkívül elszegényedett és sokkal kevésbé képesek megbirkózni a többlet hűtőszekrények, készülékek, és általános szemetet, hogy küldjük ki más országok hulladéklerakó. Szóval tudomást szerez, A fiatal különösen ennek tudatában, A felelősség, hogy van az úgynevezett fejlett világ emlékezni arra, hogy mi köt össze. Egy másik fontos tulajdonsága a női intelligencia intuíció.
Oktatási szervezet azonosított kompetenciák és készségek, amelyek a fiataloknak meg kell virágozni a negyedik ipari forradalom. Amennyiben pedagógusok egyedül felelős tanítási készségek, mint az együttérzés, bátorság, intuíció, átélés, és a tolerancia?
Ez csodálatos, amikor az oktatók vesznek a felelősséget tanítása ezeket a készségeket, de azt hiszem, ezt tovább, mint. Ez egy nagy köze a tulajdonságok a vezetők. Láttuk, például, abban az esetben, Új-Zéland, amikor ott volt a rettenetesen pusztító támadás a mecset, a miniszterelnök, Jacinda Ardern jelentkezett azonnal, hozott egy fejkendő, és látni lehetett az arcáról, hogy ő teljesen empatikus, hogy a családok, akik már meghaltak. Azt is tudjuk, hogy a, figyelembe a végszó Jacinda Ardern, amikor a nők a vezetői pozíciókban, ezek a lépések akcióba sokkal gyorsabb. Adok néhány tényt és számadatot ezen. Normális esetben, ha van egy béketárgyalás, mint az Egyesült Nemzetek kiderült egy felmérést 2009, általában csak 2.5% e körül ülve békekonferencián a nő. Amikor ezt a százalékot emelkedik 10%, A megállapodás megközelíthető tart 15 évvel tovább. Most ez a rendkívüli és nagyon szükséges. De, Felkeltette a kíváncsiságomat: Miért van az, hogy egyre több nő körül békekonferencián az a megállapodás, amely sokkal hosszabb ideig tart? Normális esetben, ha van egy tárgyalás után polgárháború, rájössz, hogy a főszereplők, a hadurak, fog ülni egymással szemben, és alkudozás arról pozíciókat a közelgő kormány, körülbelül területén, körülbelül szavazat, körülbelül fegyverzet, és körülbelül zsákmány. Most, ha van a nők jelen azon a békekonferencián, fognak hozni a problémákat, melyek azok felelősek. Ez azt jelenti, árvák, a gyászoló, A temetés a halott, a PTSD – az összes törmeléket a háború, amely földeket az ajtót a nők. És aztán, mikor hozzák, hogy az asztalra, és kap ez beépül a békemegállapodást, ez azt jelenti, a ciklus erőszak véget, vagy legalább ez megszakad.
Minél gyorsabban, hogy elterelje a készségek, hogy menjen be az épület minden oldaláról fegyverzet abba, hogy a társadalom számára hasznos cikkek, annál gyorsabban lesz képes a békét a Földön.” – Scilla Elworthy
A könyvében, Az üzleti terv a Békéért, Ön stratégiák megvitatása megelőzésére háború és az erőszak. Az Ön szervezete, béke Direct, összpontosított végrehajtási néhány ilyen ötletek. Milyen tanulságok tanultál eddig az Ön erőfeszítéseit?
Az üzleti terv a Békéért körvonalak 25 stratégiákat, amelyek az emberek használják, vagy használ, hogy ténylegesen megakadályozza a fegyveres konfliktus. Megtanultuk mind nemzetközi szinten, foglalkozik a nukleáris fegyverek, valamint a nemzeti és helyi szinten, hogy a megelőzés messze a leginkább költséghatékony módja a ciklus megszakítása erőszak. Szóval költségszámítást, hogy Az üzleti terv a Békéért. azt költségtervvel 25 különböző kezdeményezések különböző részein a világ, terjeszteni őket 10 év, és a teljes költség megelőzésére háború ilyen módon jönne csak 2 milliárd dollárt, amikor a világ költés 1,739 milliárd dollárt világszerte militarizálás. Tulajdonképpen, 31 milliárd dollár lenne vigyázni éhen a világon, és csak 11 milliárd dollárt kapna tiszta vizet minden gyermek a világon. Tehát mit csinálunk a militarizálás jelentése, őszintén, obszcén.
Megtanultuk, hogy amikor az emberek, különösen vezetők, észre, hogy mi lehetséges szempontjából ténylegesen megakadályozzák háború, válnak nagyon érdekel. Adok egy példát. A nyugati világ retteg öngyilkos merénylet. Egy fiatal nő északnyugat Pakisztánban, Gulalai Ismail, megkezdte munkáját azáltal, hogy a fiatal nők, hogy bekerüljön az iskolai északnyugat Pakisztánban. kollégája, Malala Yousafzai, lőtték a fejét ezt. Gulalai, tántoríthatatlan, folytatták. Ő a legbátrabb ember, akivel valaha találkozott, és én már találkoztam egy csomó bátor ember. És amit most csinál, az a vonat a fiatalokat, hogy menjen be a madraszák, Az egyházi iskolák, és azokat, akik képzik a dzsihád, menjen haza, hogy a szülők, és megbeszéli a szülőkkel, hogy miért a Korán nem hagy jóvá öngyilkos merénylet. És mindeddig lemondott felett 200 fiatal dzsihádisták származó feladataik ellátása. Most, ha ez nem megelőzés, Nem tudom, hogy mi van, és tart egy nagy bátorság. De ez az egyik leghatékonyabb módja az, amellyel az előttünk álló kihívások.
Megtanultuk, hogy a legfélelmetesebb fenyegetések emberiséget fenyegető éghajlati összeomláshoz, terrorizmus, mesterséges intelligencia, cyberwars és a gazdag-szegény szakadék. Az ötödik kihívás, elvándorlás, fenyegeti az egész bolygót, és most nem láttunk még semmit. Milyen nagy lesz! Így, amit tudunk, és mi vitathatatlan, hogy fegyvert nem tud semmit ezekről a kihívásokra. Minél gyorsabban, hogy elterelje a készségek, hogy menjen be az épület minden oldaláról fegyverzet abba, hogy a társadalom számára hasznos cikkek, annál gyorsabban lesz képes békét a bolygó.
Hogy lenne az leírni a legnagyobb kihívást a munka?
A legnagyobb kihívás az volt, hogy beszélni az igazság a hatalom. Töltöttem 20 év törekedve, először is, megérteni, hogy a nukleáris fegyverek döntések. és másodszor, összegyűjteni a kutatók, akik segíthetnek írni egy könyvet, végül az úgynevezett Hogyan nukleáris fegyverek döntések születnek, amelyet bekötési rajzok összes különböző vállalatok, minisztériumok, és a katonai részt vevő intézetek döntéseket a nukleáris fegyverek, és azt közzé 1986. Ez volt a kezdete a Oxford Research Group, hogy végül képes volt összehozni kulcsfontosságú döntéshozók nukleáris fegyverek minden akkori nukleáris fegyverek nemzetek, nevezetesen az Egyesült Államokban, Az Egyesült Királyság, Britannia, Franciaország, és Kína. Meghívást kaptunk, Azt hiszem,, hétszer Kínába, hogy a delegációk a legmagasabb szinten – szintjét tábornokok, tengernagyok, légi marsallok – hogy megfeleljen a kínai megfelelőjére. A kihívás az volt, hogy ezek a döntéshozók számára, hogy ne csak beszélnek egymással, de hallgatni egymást. És az eredmény az volt, hogy tudtuk, hogy ezeken az üléseken, amelyek mellőzése, látóteréből, nem nyomja meg a megengedett, és arra a következtetésre jutott elég megállapodás alapját képezik két szerződés. E megbeszélések átadták az illetékes külföldi irodák építeni a megállapodások. Így lehetséges,, Tökéletesen tudom, a tapasztalat kollégáim és magam, hogy lehetséges, hogy azok a nagyon magassága versenyhátrányt leülni, dobni fel ujját, távol a sajtó, és ténylegesen megfogalmazni megállapodások.
Hol vannak a következő lépéseket az üzleti tervben a békéért?
Az üzleti terv békecélokról hogy három vagy négy dolgot, kezdve az ötlet dolgozik a U.N. A fenntartható fejlődési cél 16, amely a békéért. Mikor megnéztük megállapításai Phoenix Capital idén, ők számoltak be, hogy a fenntartható fejlesztési cél 16 volt a legkisebb befektetett hatása befektetők minden fenntartható fejlesztési célok. azt gondoltam, „Ez nem így kell lennie.” Már képes összegyűjteni 14 példa arra, hogyan befektetés békekezdeményezéseket, konfliktusok megelőzése kezdeményezések, valójában nagyon hálás a befektetők. Egyes esetekben, van egy pénzügyi megtérülést, de más esetekben, reputációs előny. És ez az egyik dolog, amit csinálunk. Az más kérdés követünk azok az elidegenítés. Ez kiválását távol a fegyverek iparágak és a készségeket, amelyek szükségesek a megelőzés a konfliktus. Azon is dolgozunk, számos NATO-tagországok támogatására rendszer kidolgozásában konfliktus-megelőzési költségvetés mellett a védelmi költségvetés. Tudjuk, és tudják, hogy a katonák nagyon jól konfliktusok megelőzésében. Valójában, ott volt egy csodálatos készített dokumentum, amely az úgynevezett „Értsd hogy megakadályozza a”, és hogy megjelent mintegy 3 évvel ezelőtt. És ez a hét nemzet összefogást kezdeményezéseiket és tudásukat a megelőzés a konfliktus. Így, ezek a nemzetek tudják, hogyan kell csinálni. Minden, ami szükséges most a politikusok kiosztani költségvetést megelőzésére konfliktus.
C.M. Rubin és Scilla Elworthy
Köszönjük, hogy a 800 plusz globális közreműködők, tanárok, vállalkozók, kutatók, üzleti vezetők, hallgatók és gondolta vezetők minden területen, hogy megosztja perspektívák a jövőben a tanulás ésA Global Search for Education minden hónapban.
C. M. Rubin (Cathy) az alapító CMRubinWorld, egy online kiadóvállalat összpontosít a jövőben a globális tanulás, és a társalapítója Planet Classroom. Ő a szerzője három bestseller könyvet és két legolvasottabb internetes series.Rubin kapott 3 Upton Sinclair Awards „The Global Search for Education”. A sorozat, amely támogatja az ifjúsági, indult 2010 és összehozza megkülönböztetett szellemi vezetők a világ minden tájáról, hogy vizsgálja meg a gombot oktatás problémáira nemzetek.
Kövesse C. M. Rubin on Twitter: www.twitter.com/@cmrubinworld
Legutóbbi hozzászólások